百度创始人李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织调整。何海建（Henry）正式加入百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责财务体系管理。原代理CFO何俊杰（Jackson）轮岗负责集团人力资源及行政管理，崔珊珊卸任人力资源及行政管理职务，继续担任文化委员会秘书长。此次调整旨在激发组织创新与活力，百度自2011年开启干部轮岗制度，通过引入OKR绩效管理、调整组织架构等方式，不断适应市场变化，持续为企业注入新活力。

💼 何海建（Henry）正式加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工作。此前，何海建曾于2020年至2025年6月担任金山云的CFO，拥有在美股和港股成功上市的经验，并在业务增长、经营质量、治理水平等方面展现出领导力。

🔄 何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。内部信中指出，何俊杰在代理CFO岗位期间，带领财务团队深入分析问题，致力于战略落地和精益运营。他熟悉业务和团队，此次轮岗将助力百度人才建设和组织能力提升。

🎭 崔珊珊卸任人力资源及行政管理职务，继续担任文化委员会秘书长。崔珊珊过去六年多在人力和行政负责人岗位上，持续推动百度组织的能力进化和战斗力提升。未来，她将继续弘扬“简单可依赖”的百度文化。

💡 百度自2011年开启干部轮岗制度，通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应市场变化，持续为企业注入新活力。此次调整，新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。

百度创始人李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织调整：何海建（Henry）正式加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工作。集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。

6月30日，李彦宏现身百度科技园参加公司活动

公开信息显示，何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导公司在美股和港股成功上市，并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现了出色的领导能力。此前，他在高盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职，拥有丰富的投行及并购经验。

内部信指出，何俊杰（Jackson）在代理CFO岗位期间，带领财务团队主动深入分析问题，致力于更有效的战略落地和精益运营。他带过业务、熟悉团队、经验全面，这次轮岗担任HR负责人，将进一步提升百度的人才建设和组织能力。崔珊珊过去六年多在人力和行政负责人岗位上，持续推动百度组织的能力进化和战斗力提升。后续作为文化委员会秘书长，她将继续弘扬“简单可依赖”的百度文化。

内部信称，新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场，持续为企业注入新活力。