Meta持续从OpenAI挖走研究人员，引发了关于AI人才争夺战的讨论。据报道，Meta已成功招募了多位OpenAI的研究人员，包括Trapit Bansal等。此次挖角行动的背景，与Meta的Llama 4人工智能模型表现未达预期有关。OpenAI首席执行官Sam Altman曾透露Meta提供了高额签约奖金，而Meta首席技术官Andrew Bosworth则表示实际录用条款更为复杂。这场人才争夺战反映了两家公司在人工智能领域的激烈竞争，以及对顶尖人才的迫切需求。

🚀Meta持续挖角OpenAI研究人员，已吸引多位人才加入，其中包括Trapit Bansal等知名研究员。

💡Meta大规模挖角行动或与该公司4月推出的Llama 4人工智能模型表现未达预期有关。

💰OpenAI首席执行官Sam Altman透露Meta提供了高额签约奖金以吸引人才，引发关注。

🗣️Meta首席技术官Andrew Bosworth表示，实际录用条款比简单的一次性签约奖金更为复杂。

IT之家 6 月 29 日消息，看起来 Meta 仍没有停止从 OpenAI 挖人。据 TechCrunch 本周早些时候报道，Meta 已经成功招募了 OpenAI 的知名研究员 Trapit Bansal。紧接着，《华尔街日报》也披露 Meta 从 OpenAI 挖走了另外三名研究人员。而据 The Information 最新消息，又有四名 OpenAI 的研究人员加入 Meta，分别是 Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi 和 Hongyu Ren。

此次 Meta 大规模挖角的背景，与该公司在 4 月推出的 Llama 4 人工智能模型表现不佳有关。据称，该模型的表现未能达到 Meta 首席执行官马克・扎克伯格的预期。

在两家公司之间，围绕人才争夺战的口水战也愈演愈烈。OpenAI 首席执行官 Sam Altman 曾表示，Meta 为挖角人才提供了“1 亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.17 亿元人民币）的签约奖金”，但同时他也强调，“到目前为止，我们最优秀的人才还没有离开”。对此，Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 随后告诉员工，虽然高级领导可能收到了那样的薪资待遇，但“实际的录用条款”比简单的一次性签约奖金要复杂得多。