Meta公司持续从OpenAI挖走人工智能研究人员，引发行业内对AI人才争夺战的关注。扎克伯格领导下的Meta，通过高薪酬、投资等手段，积极扩充其超级智能团队。OpenAI虽试图挽留，但Meta的行动表明其对AI领域的投入与决心。此举也反映了生成式人工智能领域对顶尖人才的巨大需求，以及行业竞争的激烈程度。

🧠Meta持续从OpenAI挖走AI研究人员：Meta本周从OpenAI挖走了于佳慧、赵盛佳、毕树超和任泓宇四位知名研究人员，于佳慧是OpenAI感知团队负责人。

💰Meta为吸引人才开出高额薪酬：扎克伯格曾向AI领域的顶尖人才发送电子邮件，甚至开出1亿美元薪酬方案，用于吸引OpenAI的研究人员加入Meta的超级智能团队。

🤝 Meta积极构建超级智能团队：Meta最近还向AI初创公司Scale投资140亿美元，并聘请其首席执行官Alexandr Wang来领导超级智能团队，以应对在人工智能领域的需求。

🤔OpenAI的回应与应对：OpenAI首席执行官奥尔特曼表示，Meta曾试图挖走很多人，但其最好的员工并未接受邀请。OpenAI也尝试提高价码挽留研究人员，但Meta仍然成功挖角。

🗣️Meta高管回应：Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思表示，1亿美元的奖金仅针对超级智能团队中的极少数高级领导角色，并表示Meta还在筹备更多的人才引进。

财联社6月29日讯（编辑 牛占林）据媒体周六报道，Meta首席执行官扎克伯格又从OpenAI公司挖走了四名知名人工智能(AI)研究人员，这四人后续将加入Meta的超级智能团队。

据知情人士透露，Meta在本周五签下了于佳慧、赵盛佳、毕树超和任泓宇四位研究人员。

据悉，于佳慧是OpenAI感知团队负责人，而其他三人也是该公司著名的研究人员。

值得注意的是，就在本周初，Meta已将OpenAI苏黎世办事处的Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华三人纳入麾下。

这些研究人员离职，说明现在生成式人工智能领域对人才的需求非常大，很多公司愿意开出极高的薪酬和福利，也使得行业人才争夺战愈发激烈了。

报道称，为应对Meta在人工智能领域的困境，近几个月扎克伯格每天都在向AI领域的顶尖人才密集发送电子邮件，甚至开出了1亿美元薪酬方案。

Meta最近还向AI初创公司Scale投资了140亿美元，并聘请其首席执行官Alexandr Wang来领导超级智能团队。扎克伯格曾试图招募OpenAI的联合创始人Ilya Sutskever和John Schulman加入，但两人都没有接受。

OpenAI首席执行官奥尔特曼上周表示，Meta曾试图从OpenAI挖走很多人，甚至曾提出，如果他们跳槽，就提供1亿美元的签约奖金，不过对此并不担心。“我真的很高兴，至少到目前为止，我们最好的员工都没有接受他们的邀请。”

但多位知名研究人员的陆续离职表明，奥尔特曼低估了扎克伯格的决心和行动。虽然OpenAI也反过来提高价码，试图挽留研究人员，但Meta仍然成功挖角。

在Meta周四的一场会议上，当被问及“1亿美元挖人”的事件时，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思回答说，奥尔特曼提到的高额奖金并不是针对所有人的，而是针对Meta正在组建的超级智能团队中的极少数高级领导角色，并且这些薪酬的构成也比表面上看起来要复杂得多。

关于OpenA研究人员加入Meta的报道，博斯沃思表示，还有很多人正在筹备中，但现在无法宣布或分享。“奥尔特曼是出了名的喜欢夸大其词，在这种情况下，我很清楚他为什么这么做，因为我们成功地从OpenAI挖到了人才，他对此不太高兴。”