文章分析了格力电器股价长期低估的原因，认为管理层存在争议是导致其无法完全修复估值的重要因素。作者呼吁格力电器将股利支付率从当前的45%提升至此前承诺的50%，认为此举将体现对中小股东的重视。

🤔 格力电器股价长期低估，管理层争议是重要原因之一。管理层争议会导致投资者对公司未来发展产生疑虑，进而影响投资信心，最终导致估值无法完全修复。

💰 作者呼吁格力电器将股利支付率提升至50%。目前格力电器的股利支付率为45%，距离此前承诺的50%还有差距。作者认为，提升股利支付率将体现对中小股东的重视，提升投资者对公司的信心，进而推动股价上涨。

📈 提升股利支付率将有利于格力电器获得更高的估值。更高的股利支付率意味着公司将更多利润分配给股东，这将吸引更多投资者关注格力电器，进而推动其估值提升。

🚀 提升股利支付率将有助于格力电器获得更多资金用于发展。更高的股利支付率意味着公司将更多利润分配给股东，这将吸引更多投资者关注格力电器，进而推动其估值提升。

💡 提升股利支付率将有利于格力电器改善公司治理。更高的股利支付率意味着公司将更多利润分配给股东，这将吸引更多投资者关注格力电器，进而推动其估值提升。

来源：雪球App，作者： ericwarn丁宁，（https://xueqiu.com/9363345092/297323613）

格力电器：很早以前就发现，管理层极具争议的股票，会失去完整的估值修复能力，这也是格力电器“万年低估”的重要原因之一。不敢奢望，只求格力电器的股利支付率能从45%重回之前公告承诺的50%。虽然仅差5个百分点，但却是重视中小股东的最大体现。$格力电器(SZ000651)$