美国参议员伯尼·桑德斯在采访中倡议，科技公司应将人工智能带来的生产力提升转化为劳动者的福利，包括缩短工作时间。他认为，技术进步不应导致裁员，而是让员工在更短的时间内完成工作，同时保持工资水平不变。桑德斯提到了全球范围内实施每周工作四天制的成功案例，如英国的试点项目和微软日本的经验，以此支持他的观点。他呼吁利用技术为劳动者创造更多休闲时间，让他们有更多机会陪伴家人、学习或从事个人爱好。

🤔 桑德斯认为，人工智能带来的生产力提升不应仅为企业主和高管创造更多利润，而应惠及全体劳动者。

💡 桑德斯建议，企业应将因人工智能提高的生产效率转化为劳动者的福利，例如缩短工作时间至每周32小时，而非裁员。

🌍 全球范围内已有成功案例支持桑德斯的观点。例如，英国有公司试点每周工作四天制，收入保持不变甚至略有增长；微软日本在试行每周工作四天制后，生产力提高了40%。

👨‍👩‍👧‍👦 桑德斯呼吁，利用技术为劳动者带来更多时间，让他们有更多机会陪伴家人、朋友，或用于学习和个人爱好。

IT之家 6 月 26 日消息，美国佛蒙特州独立参议员伯尼・桑德斯（Bernie Sanders）在接受播客主持人乔・罗根（Joe Rogan）采访时提出，科技公司应当将人工智能带来的生产力提升转化为劳动者更多的休息时间，而非仅仅为企业主和高管创造更多利润。

桑德斯指出：“技术应当造福于我们所有人，而不仅仅是那些拥有技术的公司和大企业的首席执行官。如果劳动者因为使用人工智能而提高了生产效率，那么企业就不应该将他们裁员，而是应该将每周工作时间缩短至 32 小时。”

对于科技行业的精英而言，人工智能驱动的生产力提升意味着企业能够取得更大成就，因为员工将得以解放，去承担更多任务，或者企业可以通过裁员来节省开支。而对于劳动者来说，这种效率的提升可能意味着他们可以在更短的时间内完成现有工作量，同时工资不受影响。桑德斯强调，这并不是一个激进的想法，全球已经有一些公司成功地实施了类似模式。

例如IT之家注意到，在英国，2022 年下半年有 61 家公司（约 2900 名员工）试点推行每周工作四天的模式。在 23 家分享财务数据的公司中，从试点开始到结束，收入基本保持不变，平均增长了 1.4%。此外，众筹平台 Kickstarter 自 2021 年起就实行每周工作四天的制度，而微软日本在 2019 年试点该模式后，报告称生产力提高了 40%。

桑德斯呼吁：“让我们利用技术为劳动者带来福利，让他们有更多时间陪伴家人、朋友，或者用于学习和做自己喜欢的事情。”