综合澎湃新闻和《成都商报》报道，字节跳动星期一（6月23日）内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。

通报说，两人不仅未按规定申报利益冲突，且在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。

资料显示，乔木是豆包大模型团队LLM相关负责人，向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。

事件源自今年3月底在社交媒体上流传的一份曝光材料。该材料称，豆包大模型技术负责人乔木“利用职务之便”婚内出轨同组HRBP程某，并在2024年底向妻子提出离婚。材料发布后，字节跳动内部启动调查。

通报显示，字节跳动豆包大模型团队Seed部门的某前员工与支持其团队的某前人力资源（HRBP）员工存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景。

中国科技巨头字节跳动通报，原豆包大语言模型（LLM）团队负责人乔木涉嫌与下属存在未申报亲密关系，违反公司规定被辞退。