字节跳动近日通报，Seed部门（豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP存在未申报的亲密关系，违反了公司利益冲突管理规定。二人不仅未申报，还在调查中作虚假陈述，严重违反公司制度。公司已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发年终奖。此前，有关该事件的举报文件曾在社交平台传播，涉及豆包大模型核心技术人员乔某及HRBP程某。今年3月，字节跳动曾通报，2024年全年共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

🚨 字节跳动Seed部门某前员工与支持其团队的某前HRBP存在未申报的亲密关系，违反了公司利益冲突管理规定，例如上下级关系或一方为另一方HRBP等。

❗ 涉事二人未按规定申报利益冲突，且在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。

🔥 根据通报，字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。

📢 此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛传播，举报文件显示，乔某与程某存在疑似违规的亲密关系。

💯 今年3月，字节跳动曾发布反腐通报，2024年全年共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

快科技6月24日消息，近日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。

据通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队名称）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景（如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等）。

二人不仅未按规定申报利益冲突，且在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。

根据通报，字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。

此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛传播。

据举报文件显示，乔某与程某存在疑似违规的亲密关系。

资料显示，乔某为豆包大模型团队LLM相关负责人，向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。

目前，举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职。

值得一提的是，今年3月，字节跳动曾在内部发布反腐通报：2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。