领英首席执行官瑞安・罗兰斯基在接受采访时表示，尽管用户对人工智能（AI）的接受度较高，但AI润色领英帖子的功能使用情况未达预期。他认为，在领英上发布内容“门槛要高得多”，因为这等于是用户的在线简历，过于明显的AI生成内容可能导致负面反馈。尽管如此，领英上对AI技能的需求显著增长，相关职位数量和用户添加AI技能的数量均大幅提升。罗兰斯基本人也会使用AI润色邮件，以确保邮件内容符合特定风格。

💡 领英CEO瑞安・罗兰斯基表示，尽管用户对AI的接受度较高，但AI润色领英帖子的功能使用情况未达预期。他认为，用户在领英上发布内容时更加谨慎。

🤔 罗兰斯基认为，在领英上发布内容“门槛要高得多”，因为这等于是用户的在线简历。过于明显的AI生成内容可能导致负面反馈，影响职业发展。

📈 领英上对AI技能的需求正在迅速增长。过去一年里，要求具备AI相关技能的职位数量增长了6倍，个人资料中添加AI技能的用户数量增长了20倍。

📧 罗兰斯基本人也会使用AI润色邮件。他在给微软CEO萨提亚・纳德拉发邮件前，会使用“Copilot”按钮，以确保邮件内容符合特定风格。

IT之家 6 月 23 日消息，领英（LinkedIn）作为全球最大的职业社交平台，一直以来都是职场人士展示自我、拓展人脉和寻找职业机会的重要场所。然而，根据领英首席执行官瑞安・罗兰斯基（Ryan Roslansky）的最新说法，尽管领英用户对人工智能（AI）的接受度普遍较高，但用于润色领英帖子的人工智能生成建议，用户的使用情况却未达预期。

IT之家注意到，罗兰斯基在接受彭博社采访时表示：“AI 生成的领英帖子润色建议并没有像我原本以为的那样受欢迎，坦率地说，它的受欢迎程度低于我的预期。”当被问及原因时，他认为在领英上发布内容的“门槛要高得多”，因为“这等于是你的在线简历”。此外，如果用户发布的内容过于明显地由 AI 生成，可能会面临真实的负面反馈。“如果你在 X 平台或抖音上被指出是 AI 生成的内容，那是一回事，”他补充道，“但如果你在领英上被指出，这真的会影响你为自己创造经济机会的能力。”

与此同时，罗斯兰斯基指出，在过去一年里，这个专业社交网络上要求具备人工智能相关技能的职位数量增长了 6 倍，而在个人资料中添加人工智能技能的用户数量增长了 20 倍。

罗兰斯基还透露，他自己在与微软首席执行官萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）沟通时也会使用 AI。他说道：“每次在给萨提亚发邮件之前，我都会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件听起来足够‘萨提亚式’的聪明。”