huasec 06月22日 12:50
年中随笔
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本文是一位技术人在四年职业生涯中的感悟与思考。文章从技术能力的重要性、平台选择、面试经验以及对职业发展的理解等多个方面展开,强调技术是敲门砖,平台和靠谱的同事对技术成长至关重要。作者还分享了对面试的三个不同阶段的理解,并表达了对未来职业发展的期望,希望在新的领域继续学习和成长。

🔨 技术是职业发展的基石:文章强调,作为技术人员,过硬的解决问题的能力是获得更多机会的关键。作者认为,技术学习不应止步,持续学习是保持竞争力的重要手段。

🏢 平台与团队的重要性:作者认为好的环境和靠谱的同事对技术成长有质的飞跃。他提倡拒绝泛而不精,强调在合适的平台中深耕技术,获得更全面的发展。

🧐 面试经验的三个阶段:作者分享了自己对面试理解的三个阶段:最初的准备题库、侧重倾听候选人,到最终寻找靠谱的同事。这反映了面试官在招聘过程中的不断成熟和对人才评估标准的演变。

🎓 学历与能力并重:文章认为学历和能力都是入场券,决定了进入平台的层次。作者鼓励打工人借助平台提升自己,并对遇到的优秀领导表示感谢,感谢他们提供的成长机会。

原创 花十一一 2024-06-28 19:27 北京

世界是一个巨大的草台班子,大家都是边学边干,冲就完了。

已经告别上一份工作了,在一家公司呆了4年多的时间,对于人生来说这四年其实不算长,但对于职业生涯来说这确实不短时间了。在这个环境里成长了很多,不局限于技术,也算是见了见世面吧。这里记录下这四年的一些感悟吧。

技术是敲门砖之一。作为一个技术人,有过硬的解决问题的能力才可能有更多的机会,不管什么时候都不能忘了学习技术。在这个地方,接触了安全的很多方面,威胁情报、应急响应、产品开发等等。拓展了自己对安全这一块的认知,对搭建自己的技术栈有不少的帮助。平台还是很重要的,好的环境靠谱的同事才能让技术成长有质的飞跃,拒绝泛而不精。

再来聊聊面试,回看过往面试经历,我对面试的理解大概分为三个的阶段,第一阶段,盲人摸象。最初面试会准备题库,然后和面试者聊项目经历,结合判断下技术能力怎么样。现在回想起来误判了很多优秀的人。第二阶段,学会倾听。这个时候每次面试前我会看看候选人得简历,挑一些我感兴趣或者有疑问的项目,加上对这个岗位的理解聊一下开放性的话题,寻找一些独立、成长性较好的同事。第三阶段,找个靠谱的同事。想想通过四五十分钟很难判断出一个人靠不靠谱,这确实是个难题,或许再过几年才能找到答案。

最后写一下近半年的感悟吧。学历是入场券,能力也是入场券,不同的入场券进的平台不一样,没有很完美的工作,打工人还是要借平台之力提升自己,让自己走的更远。很庆幸这些年遇到了很不错的领导,给了我很多成长的机会,带我见了见世面。

下一站,反入侵建设。希望还能再见见世面吧。

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