面对B公司offer的诱人条件和A公司offer的稳定保障，求职者陷入了两难境地。B公司的入职流程漫长，而A公司的入职时间已迫在眉睫。文章探讨了两种选择：一是先接受A公司的offer，待B公司流程完成后再离职；二是直接拒绝A公司，全心等待B公司。文章分析了这两种选择的利弊，包括社保记录对背调的影响以及失去offer的风险，最终旨在帮助读者做出明智的职业选择。

🤔 **A公司的优势与劣势：** A公司提供了45万年薪、每周两天在家办公的优厚条件，办公环境和设备也属一流。然而，其劣势在于，相较于B公司，A公司在平台、薪资、福利、年假、规模和知名度上略逊一筹。

⏳ **B公司的诱人之处与潜在风险：** B公司在各方面都优于A公司，是求职者的首选。但其入职流程漫长，需要一个月甚至更长时间才能完成背调。这期间，求职者面临着B公司offer出现变故的风险。

⚖️ **方案一：先入职A公司，再转到B公司：** 此方案的优点是确保了有工作保障，但缺点是社保记录可能会对B公司的背调产生影响。此外，频繁的入职和离职也会带来一定的时间和精力成本。

🧐 **方案二：直接拒绝A公司，等待B公司：** 此方案的优点是能够全身心投入B公司的入职流程，但风险在于，如果B公司最终未能成功入职，求职者将面临失业的困境，这无疑会带来巨大的心理压力。

背景是：先投的 B 公司，流程太久，等的过程中拿了 A 的 offer ，但是下周就是入职时间了在这个时候几个月前投的 B 给我发 offer 了，尴尬的就是 B 的入职流程要拖非常久（至少一个月后才能入职，但是书面 offer 已经下来了，在走背调）A ，总体还算不错了，前几年可能还挑三拣四，现在这个大环境属实良心了，年包 45 左右，一周 2 天在家，办公环境和设备那些都是比较顶的配置（很贵的写字楼，16 寸 mbp ，herman miller 椅子，两块 4K 屏 之类的），年假和福利都是正常外企水平，25 年现在这个情况下算不错的去处了B ，各方面都比 A 好一丢丢，无论是平台，薪水，福利，年假，规模，知名度，在家办公的时间，也是我现阶段最想去的公司

B 是我的首选，但是我怕在等背调的这一个月里出什么幺蛾子，我 A 直接拒了的话，没个保底，心里害怕。

所以我有两个方案：第一，先去 A 上班，等 B 这边走完所有流程，我再从 A 离职，但是这样社保要留记录，不知道会不会影响背 B 的背调，把 offer 搞黄第二，直接拒了 A ，就纯等 B 慢慢背调，然后 1 个月后入职，中间出啥幺蛾子，我手里就没 offer 了。