本文探讨了一位工作五年的人在国企和私企之间的职业选择困境。作者面临国企福利好但团队差、个人发展受限，以及私企环境简单但加班多、未来预期不确定的情况。文章对比了两者在福利待遇、工作内容、团队情况、出差和加班等方面的差异，并指出了市场化国企裁员的现实。最终，作者希望听取大家的建议，权衡利弊，做出更适合自己的职业选择。

💰福利待遇对比：国企提供较高的公积金、餐补和话补，而私企则仅提供最低标准的社保缴纳。

💼工作内容与团队：国企项目经理的角色，缺乏具体业务方向，团队水平较低，且公司整体亏损。私企则有成熟产品和明确的业务方向，作者可能成为核心部门的骨干，但工作内容也与项目和交付相关。

🏢工作环境：国企可能面临裁员风险，并非铁饭碗。私企环境相对简单，但加班情况可能更严重。

✈️出差与加班：两者都需要出差，但私企的加班时间可能更长。

RT ，老哥们会怎么选，楼主工作五年，纠结的点在于，国企福利好点，但是团队太差，自己没有提升和积累，随大流混，不管是对行业还是业务都学不到啥有价值的东西，而且领导是个四十多的老登。私企是熟人，环境简单，搏未来预期和个人行业积累。虽然现在大环境很烂，到还是想问问老哥们的意见

福利待遇:
国企公积金拉满，每月有餐补话补

私企最低缴纳

工作内容和团队情况:
国企无产品，无具体业务方向，啥活都接，开发是几个外包，公司整体亏损。没有年终，工作内容是项目经理，带人干项目，属于乙方。

私企有成熟产品，有具体业务方向，核心部门 200 多人，工作内容项目和交付相关，去了算是骨干牛马。有老领导，有一定选择的余地，也是乙方

出差:都少不了

加班:都加，私企相对更多

市场化国企，没少裁人，不存在什么铁饭碗，部门不赚钱就要被搞

手机编辑，排版不好老哥们多包涵