深度财经头条 2024年07月12日
全球移居目的地排名:阿联酋跻身前10科威特垫底 沙特就业满意度领先
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最新发布的全球移居目的地调查报告显示,阿联酋重返前十,成为中东地区唯一一个跻身综合排名前十的国家;沙特综合排名第13;而科威特在53个国家中排名倒数第一。调查涵盖了生活质量、定居难度、工作机会等多个方面,反映了全球各国吸引和留住外籍人才的差异。

😁 **阿联酋重返前十,生活质量和工作机会突出**:阿联酋在生活质量、海外工作以及移居必需品等方面表现出色,分别位列全球第三、第六和第一。外籍人士对阿联酋的经济状况和当地就业市场给予了高度评价,认为搬到阿联酋改善了他们的职业前景。

😔 **科威特垫底,生活质量和定居难度低**:科威特在外籍人士满意度方面表现不佳,尤其是在生活质量指数上排名垫底。调查显示,科威特在公共交通可负担性、气候和天气以及自然环境等方面均存在明显不足。此外,科威特在定居难度指数的三个子类别中也均排名最末,外籍人士在融入当地社会时会面临诸多挑战。

🏆 **沙特工作满意度高,但工作时间长**:沙特综合排名为第13,但在外籍人士工作满意度的子指标排名上有一定提升,从2023年的第14位跃升至全球第二位。沙特在外籍人士就业的职业前景维度表现尤为突出,位居全球第一。超过半数的受访外籍人士对当地就业市场给予积极评价,认为沙特的工作机会显著改善了他们的职业前景。然而,沙特在工作时间与生活平衡方面的排名较低,位列第27位,全职职位每周平均工作时间为47.8小时,高于全球平均水平的42.5小时。

📊 **调查结果反映全球各国吸引和留住外籍人才的差异**:此次调查由全球外籍人士社区InterNations进行,涵盖了职业前景、工资和工作保障、工作和休闲以及工作文化和满意度等多个方面。调查结果反映了全球各国在吸引和留住外籍人才方面的不同表现,也为各国政府和企业提供了有价值的参考信息。


财联社7月12日讯(编辑 李林/实习编辑 陈宇嘉)最新发布的全球移居目的地调查报告(Expat Insider 2024)显示,阿联酋是中东地区唯一一个跻身综合排名前十的国家;沙特综合排名第13;而科威特在53个国家中排名倒数第一。

由InterNations进行的这份调查报告,已进入11个年头,今年调查涉及12500多名全球移居海外的人员,涉及旅居在本国以外的175个国家国民。其分项评估指标包括生活质量指数、定居难度指数、海外工作指数、个人财务指数、移居必需品指数等。

在今年的综合排名中,巴拿马、墨西哥、印尼、西班牙、哥伦比亚、泰国、巴西、越南、菲律宾依次排名前九位。

阿联酋重返前十

继2023年掉出前十后,阿联酋今年重返第十,继续保持中东地区的领先地位。

阿联酋在生活质量、海外工作以及移居必需品等三个主要指标上均表现出色,分别位列全球第三、第六和第一。

阿联酋的所有子指标中,个人财务指数(第33位)是排名最低的一项。只有46%的人对自己的财务状况感到满意,低于全球平均54%的水平。这种情况也反映在了海外工作指数中,尽管阿联酋在该指数中排名第6,但外籍人士对薪酬、工作保障、工作时间和工作与生活平衡的满意度却低于平均水平。

不过,外籍人士对阿联酋的经济状况(第1位)和当地就业市场(第4位)给予了高度评价。有76%的人认为搬到阿联酋改善了他们的职业前景,这比全球平均水平高出20个百分点,位列全球第一。

科威特垫底、沙特工作满意度高

相比之下,科威特在外籍人士满意度方面表现不佳,尤其是在生活质量指数上排名垫底。调查显示,科威特在公共交通可负担性、气候和天气以及自然环境等方面均存在明显不足。此外,科威特在定居难度指数的三个子类别中也均排名最末,外籍人士在融入当地社会时会面临诸多挑战。

沙特的综合排名为第13,但在外籍人士工作满意度的子指标排名上有一定提升,从2023年的第14位跃升至全球第二位,仅次于丹麦。

调查指出,沙特在外籍人士就业的职业前景维度表现尤为突出,位居全球第一。超过半数的受访外籍人士对当地就业市场给予积极评价,其中75%的人认为沙特的工作机会显著改善了他们的职业前景,62%的人对个人职业机会表示满意。同时,沙特在经济条件和工作保障维度也表现出色,82%的外籍人士对当地经济状况表示非常满意,沙特在工资和工作保障维度排名全球第二。

在外籍人士基本生活指数中,沙特也排名第六。该指数评估了签证获取、当地官僚机构处理、银行账户开设、住房负担能力和可用性、数字生活以及语言便利性等多个方面。沙特在这些领域的表现超越了新加坡、墨西哥、印度尼西亚和肯尼亚等国家,为外籍人士提供了便利的生活环境。

然而,沙特在工作时间与生活平衡方面的排名较低,位列第27位。调查显示,沙特全职职位每周平均工作时间为47.8小时,高于全球平均水平的42.5小时,成为影响沙特整体工作满意度的一个重要因素。

此次调查由全球外籍人士社区InterNations进行,涵盖了职业前景、工资和工作保障、工作和休闲以及工作文化和满意度等多个方面。调查结果反映了全球各国在吸引和留住外籍人才方面的不同表现,也为各国政府和企业提供了有价值的参考信息。

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