广汽集团董事长冯兴亚就广汽埃安员工持股计划争议做出回应。他表示，2022年混改时员工热情高涨，持股计划锁定期为五年，至2027年届满。根据协议，员工离职需退股，退款额按上一年度埃安净资产值计算。共有679名员工和115名广汽研究院科技人员参与持股，总出资近18亿元，占股4.55%，旨在留住优秀员工。冯兴亚强调，锁定期结束后，员工可通过多种渠道退出，也可获得分红。他透露，员工支付利息和本金目前没有问题。

🤝 2022年广汽埃安实行混改，推动员工持股计划。当时员工参与热情高涨，体现了对公司发展的信心。

🔒 员工持股计划锁定期为五年，至2027年届满。锁定期内，员工离职必须退股，退还本金数额将按上一年度埃安净资产值计算。

💰 共有679名员工和115名广汽研究院科技人员参与持股，共同出资近18亿元，占股4.55%。此举是广汽埃安混改的重要组成部分，旨在留住优秀关键员工。

🚪 锁定期结束后，员工有多种退出持股的渠道，也可以通过股东方式获得企业分红。冯兴亚表示，目前员工支付利息和本金没有问题。

冯兴亚回应广汽埃安员工持股争议。

据第一财经，近日，广汽埃安员工持股计划争议一事引起业内广泛关注。6月20日，广汽集团董事长、总经理冯兴亚就广汽埃安员工持股、广汽集团改革等多个热点话题进行了回应。

对于广汽埃安员工持股争议一事。冯兴亚称：“2022年新能源汽车发展势头迅猛，广汽埃安实行混改，推动员工持股，当时员工的热情很高。按照协议，当时参与员工持股计划的管理层、普通员工均有5年锁定期，到2027年届满，不存在高管提前全额退款的可能性。”另外，根据股权协议，在锁定期内，如果员工离职必须退股，而退还的本金数额将按照上一年的埃安净资产值进行计算。

根据广汽集团于2022年3月17日发布的《关于全资子公司广汽埃安实施员工股权激励、广汽研究院科技人员持股及同步引入战略投资者的进展公告》，广汽埃安采取非公开协议增资的方式，实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员持有广汽埃安股权，共同出资近18亿元参与持股，占股4.55%，锁定期为五年。此举是广汽埃安实施混改的重要组成部分，意在留住优秀关键的员工。

对于员工退股事宜，冯兴亚表示，锁定期结束后，员工有多种退出持股的渠道，也可以通过股东方式获得企业分红。他称：“最近我们跟参与该持股计划的员工进行过交流，目前员工支付利息和本金没有问题。”