在近期的分享会上，刘强东透露京东净利润虽有增长，但主要用于员工福利。他强调，京东在员工工资和五险一金上投入巨大，累计缴纳五险一金已超千亿。刘强东表示，京东坚持不压榨员工，并多次为员工涨薪。他认为，虽然行业竞争激烈，但京东始终将员工福祉置于首位，而非单纯追求利润最大化。这种策略反映了京东的企业文化和对员工的承诺。

💰刘强东在分享会上提到，京东去年的净收入达到了11588亿元，但净利润仅为400多亿元。这引发了关于京东利润去向的讨论。

💼刘强东解释说，京东的大部分利润被用于员工福利，仅工资一项就花费了1161亿元，五险一金也高达180亿元。他强调，自2007年以来，京东已累计缴纳了上千亿元的五险一金。

📈刘强东表示，京东不以利润为首要追求，并致力于提升员工待遇。他透露，在过去一年半的时间里，京东已经为员工进行了七次涨薪，即使是表现相对较差的员工，工资也至少上涨了50%，而P5以上的员工工资更是实现了翻倍增长。

快科技6月18日消息，刘强东在一场分享会中表示：“去年京东净收入11588亿，但净利润只有400多亿。”

京东的钱都去哪里了？

因为去年京东仅工资就发了1161亿，给兄弟们交的五险一金是180亿。

刘强东强调：“2007年至今，京东的五险一金交了上千亿，这些都可以合法地成为我刘强东的财富，可以成为京东的净利润。”

他解释称，这不是废话，因为外包员工是合法的，但京东从来没做。

“有人可能说我装，但没关系，如果哪个企业能用1000多亿的真金白银发给员工，大家都这样装也挺好。”他如是道。另外，刘强东还强调，“我们真正做到了没有把利润当做第一大追求，京东任何时候都敢说。”

刘强东也表示：“我不想压榨员工，但是我们行业正常的拼搏精神要有，那我一点办法没有，但是我会给兄弟们涨薪。”

他透露，一年半的时间，京东涨薪七次，再差的人也都涨50%，P5以上的员工基本上就是翻倍。