京东集团董事局主席刘强东在分享会上分享了对胖东来经营理念的看法。他认为，胖东来在商品质量和性价比上做到极致，并充分信任员工，与京东的经营理念一致。胖东来以员工福利为核心，实行宽松的工作环境和高比例的利润分配，旨在提升员工幸福感，并积极响应国家“共同富裕”的号召。刘强东强调，只有员工真心喜欢工作，才能提供优质服务，保证客户体验。他同时提到了胖东来的工作时间、休假制度和闭店安排，体现了其对员工权益的重视。

✅刘强东认为胖东来的经营理念与京东一致，都注重商品质量和性价比，并充分信任员工，强调员工对工作发自内心的喜爱是提供优质服务的基础。

💰胖东来将利润的95%以上分配给员工，旨在提升员工幸福感，实现更好的生活状态，响应国家“共同富裕”的理想。

⏰ 胖东来实行宽松的工作时间制度，管理层平均每天工作不超过6小时，员工平均每天工作不超过7小时，并提供每年10天自由假和30天年休假。

🗓️ 胖东来全年闭店52天（每周二）及春节闭店5天，保障员工休息时间，体现了对员工权益的重视。

快科技6月17日消息，据媒体报道，今日，京东集团董事局主席刘强东在一场分享会中谈及首次退休、京东将进入酒旅行业、公司理念等话题。

他表示，“东来的经营理念其实和京东一样”，它的商品做的极致好，性价比极致高，充分信任员工，员工也是真心的喜欢这份工作。

“如果你要压榨员工，超市里的员工，老实说都被压榨的找不到工作了，不得不忍受这么低的待遇和工资，你觉得他服务好，保证客户体验，可能吗？“刘强东反问。

刘强东称，“东来哥和我们的京东的经营理念是如出一辙的。”

据胖东来披露公司体制政策显示，公司对于门店无业绩目标压力，会根据实际经营情况自主核定业绩目标，新开门店给予政策支持，实现轻松、快乐、净心的团队状态。

在分配政策方面，胖东来表示公司一直以来利润几乎95%以上都分给了员工，超出健康分配指标，目的是希望员工能过得幸福，实现更好的生活状态，也努力实现国家“共同富裕”的崇高理想。

福利政策上，管理层平均每天工作不超过6小时，员工平均每天工作不超过7小时，每年10天自由假，不需要原因，主管无条件批准。

另外，还有每年30天年休假，全年闭店52天（每周二），春节闭店5天。