京东集团董事局主席刘强东在分享会上回顾了此前的退休经历，坦言当时的决定略显理想主义。他曾希望通过职业经理人制度实现企业传承，而非将权力传给子女。刘强东透露，他曾离开公司八个多月，几乎不参与公司事务，以此观察公司运营情况。结果显示，公司运作良好，这促使他于2018年开始选拔CEO。他强调，虽然退居幕后，但仍致力于长期战略规划、人才培养和乡村振兴。

🤔 刘强东最初的退休是基于对国内企业传承问题的担忧，他希望通过职业经理人制度进行传承。

🧐 为了观察公司在没有他的情况下如何运作，刘强东曾长时间离开公司，不参与日常管理，结果公司运营良好。

💡 在2018年，刘强东开始为京东集团选拔CEO，并于2022年将CEO职位交给了徐雷。

👔 徐雷于2023年5月因个人原因退休后，许冉接任CEO，负责集团日常运营，并向刘强东汇报。

IT之家 6 月 17 日消息，据新浪科技报道，京东集团董事局主席刘强东今日在一场分享会中谈及此前退休时表示，“第一次不是真正退休，当时还是太理想主义了”。

刘强东表示，当时决定退出是因为觉得国内企业传承问题比较严重，所以当时自己就特别理想主义，想成为第一个大型的互联网公司中有职业经理人去传承，而不是自己非要干到八十多岁。所以觉得“该退休就退休，让年轻人上，而不要传给自己的孩子。”

刘强东表示，当时自己去哥大上学实际上是为了观察自己离开后几个公司会有出乱，后来离开 8 个多月没回过一次，跟公司一周最多一通电话，平时所有会议都不参加，结果发现也挺好，所以到了 18 年开始决定给公司选 CEO。

据IT之家此前报道汇总，2022 年 4 月，时任京东集团总裁徐雷出任京东集团 CEO，刘强东不再兼任京东集团 CEO 一职，并表示将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业中。

2023 年 5 月，徐雷因个人原因提出退休申请，时任京东集团 CFO 许冉升任 CEO，负责集团各业务的日常运营和协同发展，向京东集团董事会及主席刘强东汇报。