京东CEO许冉在七鲜美食MALL哈尔滨首店开业媒体沟通会上表示，京东做外卖不仅是为了商业利益，更是为了创造就业机会。她强调，京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，致力于为社会创造价值。许冉还提到了刘强东的“三毛五理论”，即在盈利时，京东只留35%的利润，其余分配给合作伙伴、员工团队和公司发展，以实现多方共赢的可持续商业模式。通过外卖业务，京东期望在创造商业价值的同时，增加就业机会。

🍔 许冉强调，京东的外卖业务不仅仅为了商业利益，更重要的是为了创造更多的就业机会。她认为，作为一家公司，京东需要为员工、股东和社会创造价值。

💡 京东坚持以供应链为基础的技术与服务企业定位，而非纯粹的互联网公司。这表明京东在发展外卖业务时，注重整合供应链资源，提供更优质的服务。

🤝 许冉提到了刘强东的“三毛五理论”，该理论强调在盈利时，京东会分配一部分利润给合作伙伴、员工团队和公司发展。这种分配模式旨在实现多方共赢，构建可持续的商业模式。

💰 京东在为员工缴纳五险一金，体现了其对员工的重视，以及为社会创造价值的承诺。这与京东希望通过外卖业务创造就业机会的理念相一致。

快科技6月17日消息，今日，在“七鲜美食MALL哈尔滨首店开业”媒体沟通会上，京东CEO许冉表示：“我们做外卖不仅为商业利益，更为创造就业机会。”

许冉表示：“京东从来不觉得自己是纯粹互联网公司，我们是以供应链为基础的技术与服务企业。”

她解释称：“作为一家公司，不仅要为员工、股东创造价值，也要为社会创造价值，这也是京东为什么一开始就愿意为员工缴纳五险一金。”

她进一步表示：“包括我们做外卖，其实也并不仅仅为了商业利益，是为了创造更多的就业机会。当然在这个过程中我们为公司、为股东创造了商业价值，也创造了流量。”

许冉称刘强东有个“三毛五理论”，希望达成一个多赢的局面，大家共赢才是长期可持续的商业模式。

据了解，能赚一块钱，只留三毛五，这是刘强东多年前公开提出过的“三毛五理论”。

如果京东有机会赚一块钱，只拿走七毛，另外三毛给合作伙伴，拿走的七毛再分三毛五给员工团队，而剩下的三毛五则用于公司持续发展。