缘由是这样的，公司刚好调整了一批人的工资，刚好我也在名单里面，但是最后实际调整的名单里面除了我以外其他人都有，我就有点情绪，想着这次集体涨工资的机会很难得，自己要抓住机会，过了这个村就没有这个店了，成功了就涨工资了，没有成功也没有损失，于是就发了一个类似图片上的希望可以涨薪的消息给老总

结果，悲剧来了

1.老板很生硬的拒绝了我的涨薪要求，连大饼都不画一个

2.第二天我去找她沟通工作的时候，她还对着我无缘无故的大发雷霆，说我怎么都听不懂人话

3.发完脾气后还找我去小会议室通知我说半年后降

薪

真的是赔夫人又折兵

他和我在小会议室沟通的时候，她传达给我的意思

是

1.我不应该给她发这种消息，很突兀，涨薪是她的决定，我不应该去干预她（天知道，我就是自己申请涨薪，不是说我非要涨薪）

2.这种信息好像在威胁她我要离职一样（我明明是表忠心）

3.我说自己明年的工作计划，好像是说我多做了这些事所以要多给我这些钱（妈呀，我明明是说未来我的价值在哪里，给我加钱是很划算的）

4.还说我的工作就是中规中矩，没有亮点，只能说完成了工作而已，应该像另外一个同事学习（他工资3万，我6千，妈呀你还准备花6千去买个价值3万的东西？拼某都不敢这么做）

5.通知我，让我接下来半年好好表现，要不然半年后就降低工资

所以通过她的沟通我，我明白了最大的错，不应该发这个东西，或者不在这种时候发，建议大家，不要和年纪比较大比较传统的领导申请加工资，要不然她会觉得你在挑战她的权威，谨慎