虎扑-热帖 2024年07月12日
有一个外国的老板叫Tom ,他有10个高层的名额,一个中国的小伙子去应聘
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本文讲述了一个中国小伙子应聘外国老板Tom公司职位的故事。Tom以“救女儿”的谎言考验应聘者,最终诚实的小伙子因未撒谎而获得工作。故事揭示了诚实与尊重的关系,指出诚实的人会得到尊重,而吹牛的人则被人看低。

🤓老板Tom用“救女儿”的谎言作为应聘的考验,许多应聘者因谎称救了老板的女儿而被取消资格。

😮小伙子面对老板的误会,坚持诚实回答自己并未救过他的女儿,最终因此获得了工作。

🤔故事反映出诚实的重要性,诚实的人能够赢得他人的尊重,而虚假的行为则会招致轻视。

🎓老板的女儿其实并不存在,这个情节设计巧妙地展示了老板对应聘者诚实度的测试。

📈故事启示我们,在职场和生活中,诚实是一种宝贵的品质,能够帮助我们在人际关系中建立信任。

有一个外国的老板叫Tom ,他有10个高层的名额,一个中国的小伙子去应聘,老板讲一口流利的中文,“你好!你是来应聘的吧”,一看,“哎呀,你不就是那个在昆明湖救了我的女儿的男孩子嘛!”应聘的小伙子被他这么一讲,马上愣住了。“是不是你啊?没错,就是你!在昆明湖上……”,小伙子脸一阵红一阵白的,马上就说,“老板,我没有救过你孩子,你可能认错人了”,“肯定是你!4月30号,我女儿在湖边上玩,不当心的时候掉下去了,你救了她!”“老板,真的不是我,非常抱歉”。老板接下来就说了一句话,“好,你们大家照顾他一下,继续应聘”,老板走掉了,接下来小伙子就接到通知,他被录取了。过了半个月小伙子上班了,有一天他问公司里的一个职员,“哎,救老板女儿的那个人找到了吗?”,结果那个职员在边上就笑了,“老板哪有女儿啊,你知道嘛,一共招10个人,有7个就是因为救了老板的女儿,被取消了”,小伙子就是因为没有救老板的女儿,所以留下来了。你们想想看,人活在世界上要不要讲实话,老老实实的人,就会被人尊重,整天吹牛的人,就会被人看低。

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