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阿里工作15年员工离职 !马云深情发声:祝福你 希望经常回来看看
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近日,钉钉员工元安在离职前发布长文,表达对阿里过去的怀念与对未来发展的思考。文章引发广泛关注,马云亲自回应。文章回顾了阿里使命与愿景,以及早期员工的自豪感和社会认可。然而,随着时间推移,员工心态和外部评价发生变化,KPI、工资、股票等成为焦点,客户与用户被视为流量。文章引发了对阿里文化变迁的讨论。

😔早期阿里员工的使命感与自豪感:文章回顾了阿里成立之初的使命和愿景,员工因能为社会带来改变而自豪,受到社会尊重,杭州丈母娘也乐于寻找阿里女婿,因为阿里员工品行可靠,体现了阿里早期积极的社会形象。

😟阿里文化变迁:随着时间推移,员工心态和外部评价发生变化。KPI、工资、股票、房子成为讨论焦点,客户与用户被视为流量,员工逐渐失去了为社会带来美好改变的梦想,反映了阿里在发展过程中面临的挑战。

🤔马云的回应与对未来的期许:马云对元安的长文进行了回复,表达了感谢与祝福,并指出阿里巴巴在变化之中。这既是对过去的回应,也预示着对阿里未来发展的思考和期许。

快科技6月11日消息,据媒体报道,近日,一位名叫元安的钉钉员工离职前夕,在阿里内网发布一篇深情长文,文中他既表达了对阿里过去的怀念,也有对阿里未来发展很多思考。

该长文发布后受到了大家的广泛关注,就连阿里创始人马云也亲自下场在论坛回复。

马云回复到“元安同学好,谢谢你那么长的信,写的很好。好像人的成长,阿里的发展也有很多必然要走的路和过程,阿里巴巴在发生变化之中。祝福你,也希望经常回来看看。”

以下为元安这篇长文部分内容:

阿里的使命是让天下没有难做的生意,阿里的愿景是成为一家活102年的好公司。当初受这一使命感召来到这里,期望能够一起陪着度过长长的期限,因为阿里是家伟大的公司。

刚进公司的时候,在创业大厦,中午去附近吃饭,大家都戴着工牌,除了周边店铺给我们的员工折扣价,更多的是享受那种被尊重与感谢的美好。

那时候被尊重不是由于阿里人收入高,更多的是阿里人非常善良,我们的产品帮助了许多人,身边的人或多或少地感受到了阿里在解决各种问题,社会给我们的尊重来自对我们的品德与价值认可。

那时,流行一句玩笑话:杭州丈母娘喜欢找阿里巴巴女婿,因为阿里已经帮她们筛选过品性,阿里人靠谱。

已经不记得从何时开始,工牌已经不太好戴了,这几年各种糟糕的事件和打击,外部社会舆论与内部员工心态,都发生了巨大的改变。也许丈母娘还喜欢找阿里女婿,因为收入高。

十五年走下来,客观地说,不是外部单一的评价风向变化,是我们自己真的也变了。我们已经失去了之前那种手为社会带来美好改变的梦想,我们谈论的是KPI,是工资,股票,房子,我们把客户与用户当流量…….

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