胖东来创始人于东来宣布，未来胖东来员工每周工作时间不超过36小时，年休假不少于40天。今年员工税后平均月收入约9000元，净利润预计15亿元，平均每人分配10万元，管理层和技术人员平均每人分配70万元。于东来强调，这是共同富裕和高质量发展的体现，也是让人们幸福生活的力量。他分享了科学的管理方式，强调制度、标准、技术和团队的重要性，并致力于将胖东来的经验分享给更多企业，以实现共同富裕。

⏰ 胖东来将实行每周不超过36小时的工作制，并提供不少于40天的年休假，旨在提升员工福祉。

💰 胖东来员工今年的税后平均月收入约为9000元，净利润预计达到15亿元。在利润分配方面，员工平均每人可获得10万元，管理层和技术人员平均每人可获得70万元。

🤝 于东来强调，这样的举措是“共同富裕”和“高质量发展”的体现，并认为这是让人们幸福生活的重要因素。

👨‍🏫 于东来分享了胖东来的管理经验，强调依靠制度、标准、技术和团队来运营，而非依赖个别人。他希望将胖东来的成功经验分享给其他企业，共同创造更美好的未来。

快科技6月11日消息，胖东来创始人于东来今日在社交平台发文称，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天以上，这就是爱的力量。

此外，他还透露，今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右，管理层更好。净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。

“这就是共同富裕精神的力量！这就是高质量发展精神的力量！这就是让人们幸福生活精神的力量！”于东来写道。

他还表示，自己把所有的高管都带出来两个月了，胖东来的经营休假健康运行，科学的管理方式是靠制度靠标准、靠技术靠团队而非靠个别人、是用结果体现出来的。

“这就是做喜欢的事、快乐自己、成就更多人的美好的理念的力量！”于东来说。

他直言，胖东来值得学习的东西太多，胖东来都会尽力无私的分享，因为胖东来把自己当成的是学校，让更多企业或者经营者成为像胖东来一样的状态，幸福自己、造福员工、造福国家，这才是更有意义的。