胖东来创始人于东来分享了公司经营数据和员工福利。 胖东来预计今年净利润15亿，员工平均月工资9千元，管理层年收入约70万。 尽管仅在许昌和新乡两地运营，基层员工月收入近万元，远超当地平均水平。 于东来强调，这是共同富裕和高质量发展的体现。 胖东来持续关注员工福利，计划每周工作36小时，并提供40-60天年假。 2025年初，基层员工平均月薪已近万元，课长、处长、店长月薪分别达2万、3万和8万。

💰 胖东来盈利状况：胖东来预计今年净利润达到15亿元，相比去年8亿利润有显著增长。

💼 员工薪资福利：胖东来员工平均月工资9千元左右，管理层及技术人员年收入平均70万元。 基层员工2025年初平均月薪近万元，远高于当地平均水平，体现了共同富裕的理念。

🏢 经营区域与发展：胖东来主要在许昌和新乡两地运营。 未来几年将实现每周工作36小时，星期六闭店休息，并提供40-60天年假，以提升员工生活质量。

📈 薪资结构：2025年1-2月，基层员工平均月薪达到9886元，最低工资也有8329元每月。 课长、处长、店长的平均月薪分别达到2万、3万和8万。

快科技6月11日消息，胖东来创始人于东来今日发文表示：胖东来今年净利润预估15亿左右，8000多名员工平均月工资9千元左右，每年大概10万元。

而管理层收入更好，据于东来介绍，胖东来管理层加技术人员的年收入平均在70万元左右。

众所周知，胖东来至今都没有开出河南省，目前在省内营业的也只在许昌和新乡两个小城市有布局，而当地的大部分工资也只有两三千左右。

但胖东来一个地方超市的基层理货员、收银员，每个月都能有小一万的收入，着实令人羡慕。

于东来也表示，这就是共同富裕精神的力量，这就是高质量发展精神的力量。

此前，于东来曾发文称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元。

如果按照15亿的净利润目标，那今年胖东来的净利润几乎能翻一倍。

去年年底，于东来表示，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光。

而员工每年可以享受40至60天的休假，最低月到手纯收入保持在8000元以上。

今年3月28日，于东来在“2025中国超市周”活动上透露了胖东来的最新工资水平。

2024年，一个胖东来的基层员工平均月薪就已经达到了8315元。

而在2025年1-2月，基层员工的平均月薪则到9886元，最低工资也有8329元每月。

至于基层员工以上的课长、处长、店长，2025年1-2月的平均到手工资分别处于2万/月、3万/月、8万/月的水准。