「配图摄影 by 辉友Ella」

最近我注意到一个现象：过去几年，百度的老同事创办的公司接连IPO了好几家。其中一个同事，多年前还力劝我和他一起创业，只是当时我过于担心风险，婉拒了他的邀请。当然，在他的公司上市之后，我很开心地向他表示祝贺。

对于这些同事，刚开始只是觉得很欣慰，但仔细想想，又觉得这并非巧合，而是很多年前就埋下的伏笔。

我经常说，人这一辈子做选择的能力，比拼的是眼光和耐心。但所谓的眼光，到底看什么呢？年轻时我们总是看职级、看薪酬、看头衔。但年纪渐长，我越来越觉得，真正该关注的，是与你一起共事的这些人。他们是谁，他们在做什么，他们到底有多优秀，甚至决定了你未来十年、二十年可以抵达怎样的高度。

百度的这批老同事能纷纷创办公司并实现IPO，并非简单的巧合，也不是单纯的运气使然。当年他们进入百度，本来就是当时互联网行业里最优秀的一批人。那是个怎样的环境？一群人对技术、产品充满热情，极其聪明而且勤奋，能力和抱负兼备，在高密度的竞争中互相激励着成长。当初我们都以为那只是短暂的青春回忆，殊不知它其实更像是在默默地播种。

种子多年前就已种下，而收获却在今天。IPO的光环落在他们身上，自然也就显得顺理成章。这些公司的成功不仅仅归功于创始人的个人努力，更源自于早年扎实的积累和良好的圈子效应。他们当初的相互学习、相互激发，帮助他们具备了日后独立创办公司的能力和信心。

于是我开始思考一个问题：当我们在做工作选择时，真正重要的是什么？过去我们倾向于关注薪酬和职级这些短期可见的回报，尤其在年轻时，这似乎合情合理。但走过更长远的路程之后，你会发现，真正能够带来长久收益和无限可能的，不是眼前的高薪和头衔，而是你身边这些人的能力、品质与格局。

道理并不复杂。想象一下，如果你身边都是能力一般、心态一般的人，你也很难被推向一个更高的位置。相反，如果你所处的圈子里，每个人都优秀且自驱，那么这种能量场就会不断推动你向上走，甚至推动你去尝试之前不敢设想的事情。

真正优秀的人总是聚集在一起，他们互相吸引，互相推动。你选择与怎样的人同行，往往就决定了你未来能走多远。也正因为此，我渐渐意识到，当我们做工作选择时，更重要的是关注你未来将与谁同行，而不是眼前的职级或工资高低。

年轻的时候，我们可能难以抵挡短期利益的诱惑，这是可以理解的。但随着经历变得丰富，我越来越体会到，真正决定你人生高度的，恰恰是那些最初的选择——你愿意和怎样的人在一起，你看重什么样的品质，你愿意融入怎样的群体。

所以，回头再看这些百度老同事们的成功，我一点也不觉得意外。他们只是很好地说明了一个简单却深刻的道理：选择和优秀的人在一起，比你选择高薪或高职级的岗位更重要。这份判断力和眼光，才是我们最值得拥有，也最应该珍惜的智慧。

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今天分享的知识星球语音是《与贵人结盟》。

真正决定你人生高度的，不是努力，而是你身边的人。

在年轻时，我们习惯独自拼搏，追求眼前的高薪与头衔，却常常忽略了一个更深远的选择：你愿意和谁同行？

进入职场后你会发现，一个人走得再快，也快不过一群人走得远。而这群人中，最关键的，是那些真正能带你向上走的「贵人」——他们可能是你的老板、搭档、合伙人，甚至是你曾经错过的某个机会。

在这期语音中，我结合真实的企业结盟案例，深入讲解了：

为什么贵人是你最该争取的资源；
如何看懂贵人背后的逻辑；
怎样在职场中主动建立有价值的结盟关系；
以及，我个人关于贵人相处与圈层跃迁的经验总结。

如果你正站在人生的十字路口，迷茫于是否跳槽、合伙或选择团队；如果你开始意识到「人比平台更重要」；那我希望，这段语音能为你点亮一盏灯。

与贵人结盟，是一个人最大的职场杠杆。

听完之后，你会重新思考：我现在所处的圈子，真的能把我推向未来吗？

收听方式：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）

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