腾讯近日宣布调整内部薪酬福利政策，将年底十三薪和服务奖分摊至月薪，并将租房补贴融入月薪，以提升员工月收入的稳定性和可预测性。同时，腾讯今年已大幅增加股票回购，以安抚股东，显示公司对自身价值的信心。

📈 薪酬调整：腾讯将原年底发放的十三薪和服务奖按月分摊，并将租房补贴整合入月薪，以增加员工现金流的稳定性，满足他们对即时稳定现金流的需求。

🏠 租房补贴：这一政策的调整有助于员工更好地规划个人财务，特别是在房租日益上涨的城市中，减轻员工的经济压力。

📉 股票回购：腾讯今年已累计回购近600亿港元股票，超过2023年全年规模，显示公司对自身价值的认可，并致力于安抚股东情绪。

7月10日，腾讯内部向全员发布邮件称，将调整内部的薪酬福利政策，一是将年底十三薪、服务奖分摊到月薪上；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。

腾讯表示，过去两年外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高的诉求，上述举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。

不仅要让员工“安心”，腾讯也致力于让股东安心。

今年以来腾讯已累计回购593.6亿港元，超过2023年全年的回购规模（494亿港元），占港股总回购的42%。

此前腾讯表示，2023年的年度股息增加42%至每股3.4港元，约合320亿港元，并计划将回购规模至少翻倍，2024年增至超1000亿港元，今年上半年的回购任务已经达标。

作为中概互联中的带头大哥，腾讯这两年过得也不容易。

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