虎扑-热帖 06月08日 18:36
[流言板]上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应
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敏华控股因高管罚款言论引发热议。该高管被指责对员工上班照镜子、下班不关电脑等行为处以罚款,甚至强制加班。敏华控股旗下芝华仕回应称正在调查。与此同时,公司业绩面临营收与利润双降的压力,2024财年营收和净利润分别下降8.2%和10.4%。国内销售收入锐减17.2%,公司采取裁员、扩张门店等措施应对,但效果尚不明显。事件反映出企业内部管理问题及行业竞争压力。

🧐 敏华控股一高管因“上班照镜子要罚款”、“下班不关电脑罚款”等言论引发争议,相关规定还包括员工不得在工位就餐、强制加班和一天打卡6次等。

📢 敏华控股旗下芝华仕回应称已关注到网络讨论,正在调查具体情况,调查结果将于6月7日下午公布。

📉 敏华控股2024财年业绩下滑,营收和净利润分别下降8.2%和10.4%,国内销售收入锐减17.2%。

🏢 为应对业绩下滑,敏华控股裁员超3700人,减员逾10%,同时逆势扩张国内门店至7367家,试图通过下沉市场和“以旧换新”政策提振需求。

虎扑06月08日讯 因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股,近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。

高管因罚款言论引热议

企业回应注意到网络热议

据小红书用户发帖,“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐,强制加班并要求一天打卡6次,不愿意的自行离职”,质疑相关行为违反劳动法。

该用户公布的聊天截图显示,今年5月,该刘姓高管在工作群里发文称,有同事“上班不在工位”,有上厕所的,有“照镜子的、有奇怪理由的”,称“被我查到打游戏的,直接开除!吃东西的,罚领导2000,主管1000,次主管500”,“无事不在岗位的,超过三次以上的月度工资降2000”。此外,刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。

另一聊天截图显示,刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千,团队建设经费又有了”,表示将经费“买书籍,建图书馆”。上述言论引发网友热议。

据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示,规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏,离开时椅子归位。对违反规定的,直接责任人处50元经济处罚,对所属部门负责人处以100元经济处罚,所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。

就网络热议情况,南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事,也注意到网络上的讨论,具体情况公司还在调查中,6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前,该负责人并未透露调查结果。

财报显示营收与利润双降

核心业务沙发销售收入下降

敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露,截至2024年9月30日,敏华控股共有2.7万员工。

5月15日,敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示,目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内,其实现营收169.03亿港元,同比下滑8.2%;净利润20.63亿港元,同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元,占总收入比重从65%降至58.7%。

在业务分部方面,沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元,下降7.2%;床具及配套产品收入为24.08亿港元,下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元,下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长,但规模仅为国内市场的七成,且面临海运成本飙升等不确定性。

为应对下行,敏华控股裁员超3700人,减员逾10%,董事酬金反增20%。同时,逆势扩张国内门店至7367家,试图通过下沉市场与“以旧换新”政策提振需求,但效果尚未显现。

来源:南方都市报

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