36kr 2024年07月11日
后悔,29岁妈宝女,工作6年被辞退15次:都是妈妈的错
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陈兰,一位29岁的北方姑娘,经历了15次被开除的尴尬境地。她的人生轨迹充满了迷茫和被动,从大学专业的选择到工作的选择,几乎都由母亲决定,导致她对自己的职业生涯毫无规划,工作能力和态度都存在问题。最终,她意识到自己需要独立思考,做出自己的选择,才能摆脱困境。

🤔陈兰考公务员的动机存在问题,她对公务员的工作内容一无所知,只是被母亲口中所谓“稳定、轻松、体面”的好处吸引,缺乏事实作为佐证,这部分动机显得单薄而乏力。

🤫陈兰的特质偏内向,不擅于主动社交与沟通,她讨厌的并不是法律工作本身,而是和人打交道这件事。

🤯陈兰一直缺乏自主选择与决策的经验,总是依赖于他人,没能真正独立。

💪陈兰的故事告诉我们,人生不会顺其自然地成长,从每一口饭、每一滴水、每一个脚步,都要刻意成长,唯有如此,爆发式回报才有大概率实现的可能。

01

来访者陈兰(化名)是一名地道的北方姑娘,回顾自己过往的经历,满心都是说不出的悔恨。

陈兰选择大学的理由很简单,因为妈妈希望她离家近;

她选择专业的理由更简单,因为妈妈当年看港剧里的法官打官司很精彩,就劝说文科的她报考了法律专业。

而她的第一份工作是通过校招,来到了外地一家律师事务所从事助理工作,主要负责接待客户和业务咨询等。

陈兰说,从小到大,她都非常听妈妈的话,按照现在的话说,是有点“妈宝女”那味了。

然而让陈兰没想到的是 ,她在事务所的工作体验糟糕透了。

首先,陈兰对自己所学的法律专业似乎没有太大的热情,每天接待及解答客户的一些问题让她很焦灼,而司法考试更是让陈兰有一种畏难的情绪;

其次,陈兰个性内向被动,来了客户也做不到热情接待,由于专业知识生疏,对于一些基本的法律问题也常常回答地不流畅;

最后,事务所的工作节奏太快,工作量也非常饱和,常常需要加班加点,这让陈兰深感疲惫。

实习期间,陈兰的表现非常一般。

没多久,事务所招进来一位男生,比起迷迷糊糊的陈兰,这个男生显然对于自己的职业有着清晰的规划,对法律专业也具备极高的热情,做事勤快、积极主动、嘴还特别甜......

等实习期满,事务所留下了那个男生,陈兰则没有通过实习期的考核。

02

就在陈兰迷茫之际,妈妈告诉她公务员是一个不错的选择。

为了争取充分的时间备考公务员,妈妈建议女儿随便找份工作即可,工作最好不用耗费太多的精力,不要动脑筋最好。

陈兰换了一份又一份工作。

按照陈兰的话说,轻松的工作让她觉得有些无聊,不无聊的工作又让她感觉占据了太多的精力和时间......就这样不断折腾,每份工作陈兰都无法做的长久。

由于陈兰上班的时候想着考公务员,备考公务员的时候又总是心不在焉,导致几年过去,公务员没有考上不说,每份工作也做的不好,因此,被辞退成为陈兰过往职业经历中的“家常便饭”。

就在陈兰前来咨询之前,她又随便找了家公司做行政工作。

这份工作基本上满足了陈兰的所有要求:离家近、内容简单、双休、无需加班......

然而没几个月,陈兰再次遭遇被辞退的尴尬境地!

事情是这样的。

公司原来的仓库就要到期了,考虑到正好要迁移到新的地点办公,旧仓库就不打算续租了,于是公司就在新地址附近租用了一个新的仓库,领导安排陈兰在旧仓库到期前,将里面所有货物转移到新仓库中。

当时陈兰算了下,搬运货物差不多需要两天的时间,仓库到期日是在3月30日,所以只要在3月28日这一天开始这项工作就可以了。

陈兰上班的时候心不在焉:见缝插针地翻阅公务员考试书籍,而下了班回到家又忍不住刷手机,一刷就到了晚上十点,这才匆忙翻翻考试资料,看不到一会儿就要睡觉了——陈兰每天晚上入睡前都很懊悔自己没有看书,于是每天早上都会带上考试书籍,利用上班的时间翻阅......

3月22日,陈兰打电话给司机张某,告知张某3月28日开车去旧仓库将货物搬出来运送到新的仓库,张某答应了。

不巧的是,3月25日张某家里临时有事需要请假,于是张某就交代给司机小王,让小王28号开车去旧仓库搬运货物。

陈兰在交代完张某之后,继续利用上班的时间看书,便忘记跟进这件事情;而小王在答应了张某之后,一忙就把这事儿抛到九霄云外了。

结果到了4月1日,公司收到旧仓库那边的电话,催促他们赶紧把货物搬走,同时需要按照合同赔付一定的货物滞留金。

陈兰得知这件事之后慌了神,她赶紧让小王搬运货物,但不幸的是,等货物搬运完都已经是4月6号了,公司为此支付了7天的滞留金。

03

领导很生气,把陈兰叫来质问,陈兰觉得很委屈,认为这件事情就是因为张某而起,所以应该由张某承担罚款,于是她打电话给张某,告诉他要扣一笔滞留金。

张某一听火冒三丈,第二天就跑到公司闹的不可开交。

领导实在忍无可忍,觉得陈兰不仅是工作能力还是工作态度方面都存在问题,由于未能妥善处理好这件事,不仅让公司遭受了经济损失,而且还给公司带来了负面影响,于是认定陈兰严重失职,将陈兰予以劝退。

陈兰慌了,她想到自己都已经29岁了却一事无成,这是她第15次被开除了,而公务员考试一直失利,她感觉好像是哪里出了问题,这才想起来找我进行咨询。

“都是妈妈的错!”陈兰抱怨道。

我告诉她,职业选择与决策归根到底是陈兰需要面对的课题,她的妈妈只能提供参考建议,决定权永远是在陈兰这里......而无疑,由于陈兰自己没有主见一味顺从,这才导致了今天被动而尴尬的局面。

陈兰听了,深深地叹了口气。

04

事实上,从职业生涯发展的规律而言,毕业后的5-10年堪称每个人最宝贵最黄金的时间段,然而很多人却在无意识中浪费了这段宝贵的时光!

一部分人(例如陈兰在事务所实习期的那个男生)是确定了未来的发展方向,做好了职业规划,选择好的行业好的公司,在合适的平台努力奋进。

而类似陈兰这样的一部分人完全不是这种做法,整个生涯可以用“没头脑”来形容——

读书的时候不明白为何要拼尽全力,怕累怕苦,觉得差不多就行了,于是高考成绩不太理想,听从家人建议选了一个自己无感的专业,上了一所不咋地的大学;

上大学的时候,心理年龄没有任何增长,依然孩子气十足,只是觉得不喜欢本专业,但从来不想着去做什么改变,只是消极抵抗,混一天算一天,心想大不了毕业了,找份工作就行了;

工作的时候,总是眼高手低,工作成果乏善可陈,成就体验从来没有,每次离职都信誓旦旦说要好好找下一份工作,然而真到了找工作的时候,又开始继续海投简历,找到什么工作就是什么工作......

于是他们稀里糊涂地入职、稀里糊涂地适应着工作,不合适再离职......时间一天天过去,一次又一次“没头脑”的选择,最终把他们往错误的方向越推越远。

05

随着咨询的深入,陈兰的困境与分析渐渐浮出水面。

1、陈兰考公务员的意愿存在问题;

深挖陈兰的动机,我们会发现她对公务员的工作内容一无所知,只是被母亲口中所谓“稳定、轻松、体面”的好处吸引,由于缺乏事实作为佐证,这部分动机显得单薄而乏力。

我建议陈兰咨询后不妨向身边从事公务员的同学打听下,看看事实究竟是怎样的,再去评估自己要不要去考公。

2、陈兰的特质偏内向,不擅于主动社交与沟通;

通过对陈兰价值观、兴趣、能力、特质等多方面的排查,我建议她重点考虑专业路线。

经过澄清,我发现陈兰在第一份事务所的工作体验比较糟糕的重要原因在于,她确实不擅长接待及沟通部分的工作内容,所以,她讨厌的并不是法律工作本身,而是和人打交道这件事。

3、陈兰一直缺乏自主选择与决策的经验,总是依赖于他人,没能真正独立。

对于这一点,我建议陈兰不妨按照咨询中的思路和方法,自主决定后面的职业选择等等。

咨询后的陈兰表示清晰了很多,同时她认为虽然自己29岁了,但未来还有机会。

后来陈兰和我们反馈说,她决定备考司法考试,未来打算从公司法务做起,慢慢地成为一名靠专业能力获得体面和稳定的人。

不知道看完陈兰的故事,你有什么感想呢?

正如有句话说的那样,人生不会顺其自然地成长,从每一口饭、每一滴水、每一个脚步,都要刻意成长,唯有如此,爆发式回报才有大概率实现的可能。

以上。

本文来自微信公众号“璃语职美人”(ID:crystal_words),作者:赵晓璃,36氪经授权发布。

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