文章分析了通胀和通缩对不同人群收入的影响，以及在此经济背景下应采取的投资策略。作者通过自身经历和观察，指出通胀时期年轻人收入增长迅速，而通缩时期则相对困难。提出投资应关注能持续走出去的企业，以应对经济环境的变化。

🚀通胀时期，年轻人收入增长迅速，超过在编人员，而通缩时期，年轻人收入增长受限，难以超越退休工资，导致部分年轻人选择躺平。

📉在编人员和退休老人在通缩时期收入相对稳定，不易受经济波动影响，因此在通缩环境下更具优势。

🌐作者提倡扩大海外市场，帮助更多人口脱贫，以此带动需求量的倍数增长，类似于我国1980年到2010年的社会需求总量增长。

💼投资策略应关注能持续走出去的企业，如比亚迪、家电三大家、发电输变电建设头部企业，这些企业能持续贡献利润，值得投资者关注。

来源：雪球App，作者： 岩上花树，（https://xueqiu.com/4117609799/297141141）

通胀利好年轻人，通缩利好退休老人以及在编人员。

我00年毕业工作第一年工资2万，01年3.5万，02年5万，当时在事业单位上班的邻居很羡慕我，说他干了这么多年工资都没我高，我记得当年很多中学在编的老师辞职去外企工作，不乏有公务员辞职去企业的，那时候经济每年都是十位数增长，通胀压不下来，不过还算温和，存钱根本不靠谱。

如果说通胀时期年轻人的收入能轻松超过在编人员，在通缩时期，一个仍在温和上涨，另一个不被减薪已算不错的结果，年轻人再怎么努力也超不过父辈的退休工资，选择躺平不奋斗我很理解。

以后最好不要搞节衣缩食，搞萝卜快车这种存量博弈的东西需要谨慎，要走出去，像当年西班牙、英国、荷兰那种输出，海外的人口是中国的7倍，帮助30亿人口脱贫进入小康社会，带来的需求量是脱贫之前的几何倍数，可以参照我国1980年与2010年的全社会需求总量的倍数递增。

所以投资在目前阶段，我更关注能够持续走出去的企业，如比亚迪、家电三大家、发电输变电建设头部企业，能走出去且能持续贡献利润的企业都值得关注，亏钱卖吆喝的除外。

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