星巴克近期进行了一系列高层人事变动，旨在提升公司业绩。北美首席门店官迈克·格拉姆斯被任命为首席运营官，负责领导门店发展和供应链。梅瑞迪丝·桑德兰德和桑杰·沙阿将向其汇报。此外，星巴克还将整合全球咖啡和可持续发展团队，以强化咖啡在其产品和营销中的核心地位，并将可持续性融入运营。这些调整是首席执行官布莱恩·尼科尔重振星巴克的努力之一，以应对通货膨胀和经济不确定性带来的挑战。

🏢 迈克·格拉姆斯被任命为首席运营官：格拉姆斯此前担任北美首席门店官，此次晋升是领导层重组的一部分，旨在提升星巴克的业绩表现。

🤝 北美区职责拆分：在星巴克北美总裁离职后，她的职责被拆分为两个角色，格拉姆斯接任首席运营官，梅瑞迪丝·桑德兰德被任命为北美首席门店发展官，桑杰·沙阿担任首席供应链官，两人均向格拉姆斯汇报。

☕ 全球团队整合：星巴克计划将全球咖啡和可持续发展团队与全球品牌团队合并。此举旨在加强咖啡在其菜单、产品创新和营销策略中的核心地位，并将可持续性融入其产品、包装和运营。

📉 业绩面临挑战：今年4月，由于通货膨胀和经济不确定性导致成本上升，星巴克第二财季的全球可比销售额和利润表现不佳，这促使公司进行调整以应对挑战。

星巴克公司周三表示，其北美首席门店官迈克·格拉姆斯（Mike Grams）将担任公司首席运营官，这是旨在提振业绩的领导层重组的一部分。今年1月，在星巴克北美总裁萨拉·特里林（Sara Trilling）离职后，她的职责被拆分为两个角色，格拉姆斯接任了首席门店官一职。

梅瑞迪丝·桑德兰德（Meredith Sandland）被任命为北美首席门店发展官，她和首席供应链官桑杰·沙阿（Sanjay Shah）现在将向格拉姆斯汇报工作。

这些举措是星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔重振该公司的努力的一部分。

星巴克还表示，将把全球咖啡和可持续发展团队与全球品牌团队合并。

这一举措旨在加强咖啡在其菜单、产品创新和营销策略中的核心地位，并将可持续性融入其产品、包装和运营中。

今年4月，由于通货膨胀和经济的不确定性增加了成本，抑制了美国的需求，星巴克第二财季的全球可比销售额和利润令人失望。尼科尔去年被请来重振业务，现在他的任务是解决这些挑战。