近日，社交平台流传“杭州女性可提前5年退休”的说法，引发关注。杭州社保部门回应，提前退休需满足多项条件，包括符合国家延迟退休政策、50周岁前落户杭州且最后参保地在杭州，以及全国范围内社保缴满15年。弹性提前退休最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁。退休金计算涉及缴费年限、基数等。同时，杭州社保一般需随工作地，跨省参保说法不实。

👵提前退休需符合国家延迟退休年龄政策。自2025年起，我国将启动延迟法定退休年龄，职工可自愿选择弹性提前退休，但需满足一定条件。

🏙️在杭州提前退休的条件包括：50周岁之前落户杭州且最后参保地是杭州，全国范围内社保缴纳累加年限需达到15年。

💰退休金计算方式：退休金金额取决于缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素，具体金额在办理退休时确定。

🚫跨省参保情况：网上流传的不限户籍、无需来杭、可跨省交社保的说法不实，社保通常跟随工作地，需在杭州参保，或有居住证。

杭州交社保女性可提前5年退休！社保部门回应。

据九派新闻，近日，社交平台上流传“在杭州交社保女性可提前5年退休”的说法，此外，还提到月缴962.4元，退休后月领2300元，不限户籍、无需来杭，跨省也可交。

6月4日，杭州社保部门一位工作人员表示，女性提前5年退休需满足多个条件，首先应符合国家渐进式延迟法定退休年龄政策规定。其次，在50周岁之前需落户杭州且最后参保地是杭州，此外，全国范围内社保缴纳累加年限需达到15年。

自2025年起，我国启动延迟法定退休年龄。《实施弹性退休制度暂行办法》中提到，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

按照上述规定，通过法定退休年龄计算器计算可知，性别及人员类型为原法定退休年龄50周岁女职工，且在1980年12月31日出生，才可以选择弹性提前退休，实现50周岁就退休。

而对于退休金的问题，上述工作人员称，“退休金能领多少钱，根据缴费年限、缴费基数、个人账户的储存额等情况来计算，去进行退休办理的时候才知道。”

至于不限户籍、无需来杭、可跨省交社保，其表示，网上信息并不真实，社保一般跟着工作走，“不来杭州，怎么参保呢？要么来杭州上班，要么是灵活就业，至少也要有居住证。”

据杭州人社，以灵活就业人员为例，2025年最低缴纳基数是4812元，缴纳比例为 20%，每月费用：4812×20%=962.4元。