腾讯宣布将奖金和补贴按月发放给员工，此举旨在提升员工的现金流，增强安全感，从而更加专注于工作。作者认为，腾讯此举体现了良好的企业文化，既注重股东利益，也重视员工福利。腾讯在回购股票的同时，也通过增发股票奖励员工，体现了“让牛吃草，让牛干活”的道理。作者认为，腾讯今年在游戏和内容平台上的出色表现，与良好的企业文化和员工激励机制密不可分。

😊 腾讯按月发放奖金和补贴，提升员工现金流，增强安全感，让员工更加专注工作。这种做法能够有效提高员工的积极性和工作效率，从而推动公司发展。

🤔 腾讯回购股票和奖励员工股票看似矛盾，但实则相辅相成。回购股票是为了让公司受益，让股东更受益。而奖励员工股票的本质是为了让公司和股东收益，因为没有员工干活，公司哪来的钱呢？公司没钱，股东又怎么会有钱呢？

🤩 腾讯的企业文化注重股东利益和员工福利，这种双赢的理念能够有效提升公司凝聚力，推动公司持续发展。腾讯今年在游戏和内容平台上的出色表现，正是这种企业文化的体现。

🚀 腾讯的举措表明，公司重视员工的贡献，并愿意与员工分享成功。这种做法能够有效提高员工的忠诚度和归属感，从而为公司带来长期效益。

🎉 腾讯的举措也体现了公司对未来发展的信心。公司相信，通过提升员工的福利，能够激发员工的潜力，推动公司取得更大的成功。

来源：雪球App，作者： Leon-价值投资，（https://xueqiu.com/8238315450/297022009）

腾讯把奖金和补贴按月发放给员工，我觉得是一项不错的举动。
现在这环境，没现金在手真不是一件容易的事，多一点钱在身上，也就多了一些安全感，员工自然也更有心思放在工作岗位上。
一直以来，都有人老是批评腾讯回购完股票，又增发股票奖励员工，我一直的看法就是这世界上从来没有不让牛吃草，又期望让牛不断干活的事情。
腾讯回购股票的出发点，是觉得公司被低估了，是为了让公司受益，让股东更受益，而腾讯奖励员工股票的本质出发点，本质也是为了让公司和股东收益，公司是由员工组成的，没有员工干活，公司哪来的钱呢？公司没钱，股东又怎么会有钱？
总的来说，我觉得腾讯的企业文化是相当不错的，不管是股东还是员工，应该都会感到满足，腾讯今年的游戏和内容平台都做得相当出色，我想现在出利好员工的政策也是为了让公司更好的持续增长，我相信腾讯未来是光明的。