根据最新规定，从本月起，各地开始发放高温津贴，旨在保障劳动者在高温天气下的权益。用人单位需向在35℃以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度无法降低到33℃以下的劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。以广东省为例，高温津贴标准为每人每月300元或每天13.8元。此外，用人单位还应合理安排工作时间、减轻工作强度，并按时足额支付工资，不得因高温天气扣除或降低工资。若用人单位拖欠或克扣工资，劳动者有权向有关部门投诉。

☀️高温津贴的发放依据是《防暑降温措施管理办法》，明确规定劳动者从事高温作业时可依法享受岗位津贴。

💰高温津贴的发放范围包括在35℃以上高温天气从事室外露天作业的劳动者，以及工作场所温度无法降低到33℃以下的劳动者。高温津贴应纳入工资总额。

🏢以广东省为例，高温津贴标准为每人每月300元；如按天数折算，则为每人每天13.8元。

⏰用人单位在高温天气期间，应合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，并采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全。

⚠️用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。若有拖欠或克扣工资行为，劳动者可向有关部门投诉。

6月3日消息，据媒体报道，从本月起，各地开始发放高温津贴，你的工资卡里将多收到一笔钱。

《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，其中提到，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

以广东省为例，自2021年6月1日起，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资的，劳动者可以向有关部门投诉，以维护自己的合法权益。