虎扑-热帖 05月30日 02:36
厨师请假去了,老板找了一个代班师傅,临时帮忙做两天,工资一天三百,帮着炒菜。 那个师傅来店子里面,就坐着玩手机,老板说,你没事,帮着厨房切菜,做点准备...
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文章讲述了一起因厨师请假引发的代班厨师与老板之间的冲突事件。代班厨师因不满工作安排和薪资待遇,与老板发生争执,最终演变成肢体冲突,导致生意受损。文章详细描述了冲突的起因、经过和结果,引发读者对责任归属的思考。代班厨师不愿配合工作,老板沟通方式不当,以及老板娘和老板母亲的言行都加剧了矛盾。最终,冲突不仅导致了经济损失,也对店铺的声誉造成了负面影响。

😠 代班厨师拒绝配合工作:临时厨师来到店里后,拒绝了切菜等准备工作,坚持只负责炒菜,引发了老板的不满。

😡 薪资纠纷激化矛盾:因代班厨师工作态度消极,老板对其工作能力产生质疑,双方因薪资问题产生争执,最终导致冲突升级。

💥 肢体冲突导致生意受损:双方争执后爆发肢体冲突,代班厨师堵在店门口,影响了正常营业。老板的行为导致客人流失,生意遭受严重损失。

🚑 冲突后续处理:警察介入后,老板承担了代班厨师的医药费,店铺生意也受到长时间的影响。

厨师请假去了,老板找了一个代班师傅,临时帮忙做两天,工资一天三百,帮着炒菜。

那个师傅来店子里面,就坐着玩手机,老板说,你没事,帮着厨房切菜,做点准备工作。这个带班师傅说,我不是来切菜的,我是来代班的,我是来炒菜的。老板听了很不高兴,但也没说什么。

到了中午饭点的时候,这个厨师炒不过来,菜堆了很多。老板过来帮忙炒菜,看这个厨师忙不过来,就问他,你干了好久的厨师,这个代班厨师说,我没干多久,平时候都是进厂。老板说,你没干多久,你还敢来代班炒菜。这个代班师傅听了就不高兴,他说,你觉得我不合适就算了,你不要找些话来说。老板一下子就冒火了,我问问你的情况不可以吗?代班师傅说,你在厨师群里面找的师傅代班,你既然找了,你又不相信我,你找我来干什么?老板发火了,你要是觉得不行,就算了,不用你炒菜了。

代班师傅也冒火了,那你不满意我,你就把钱给我。老板说,可以,给你一百块钱。代班厨师不愿意,说好的一天三百,你怎么才给一百,老板说,你又没干满一天,我凭啥给你三百。老板娘听见了说,你来就一直玩手机,喊你做事,你不做,你一百块钱都不值,给你五十块钱,你要就要,不要就算了。老板娘在旁边拱火,代班厨师一听,把锅直接甩了,然后喊老板拿钱。

老板的妈过来说,年纪轻轻的,多做一点,又累不死,喊你干活,你不干,现在还要钱。代班厨师彻底火了,喊老板赶紧拿钱,老板说,现在正是上生意的时候,外面客人很多,你先把菜炒了,中午忙过了,我再拿钱给你。代班厨师不干,心中有气,不愿意。老板就说,我还从来没遇到过,你这样的,你今天是不是要这样。代班厨师说,是,你又要怎么样。

结果,老板看说不动他,老板就动手打他,两个就打在一起,由于厨房里面比较窄,两个就跑到大厅里面去打,老板娘不但不帮忙劝架,反而帮着一起打,最后,那个代班厨师,挣脱束缚,跑到店子门口,抬个板凳在门口坐着,不让客人进来吃饭,老板不给钱,他就赖在那里不走,厨房里面没人炒菜,我一个人在厨房,又切菜,又配菜,又炒菜,一个人忙晕了。

老板看代班厨师堵在店子门口,影响生意,过去一拳就把他打在地上,客人看着打架,本来进来菜都点好了,都不要了,客人跑了一半,那天生意还可以,一直不断的来客人,就因为他们打架,把客人吓跑了。这个代班师傅就躺在地上,不动,还报了警。

结果,警察来了,把事情解决了,老板把这个代班师傅送到了医院,花了几千块钱,那天生意没做成,还花了医药费,店子里面生意受了影响,好几天生意都惨淡。这个事情,到底谁对谁错?你们大家评评理

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