养老基金负责人联名致信特斯拉董事会，表达对公司现状的担忧，指出特斯拉股价波动、销量下滑、人权问题和声誉受损。信中认为，问题源于马斯克在特斯拉之外的行为，例如其担任美国政府效率部核心成员。他们呼吁董事会要求马斯克每周至少在公司工作40小时，作为其获得新一轮薪酬方案的前提。此外，投资者还要求制定明确的管理层继任计划，并限制特斯拉董事在外部公司兼职。特斯拉品牌形象持续下滑，销量也大幅减少，投资者对董事会未能有效约束马斯克表示不满。

📉 特斯拉面临危机：养老基金负责人联名致信，指出特斯拉股价波动、销量下滑、人权问题和全球声誉受损，情况令人担忧。

👨‍💼 马斯克分心：信中批评马斯克在特斯拉CEO和Technoking职务之外的行为，例如他担任美国政府效率部（DOGE）核心成员，导致其精力分散。

⏰ 投资者要求：董事会应将马斯克每周至少在公司工作40小时设为其获得新一轮薪酬方案的前提条件。同时，要求制定明确的管理层继任计划，并限制特斯拉董事在外部公司兼职。

📉 品牌形象下滑：特斯拉品牌形象持续下滑，在Axios Harris美国百强品牌公众印象榜中从第八名滑落至第95名，销量也大幅减少，欧洲销量同比大减近五成。

🤝 投资者不满：持有约790万股的机构投资者批评董事会对马斯克缺乏约束，未能以所有股东利益为优先，未能确保他将全部精力投入公司。

IT之家 5 月 29 日消息，据美国 CNBC 今日报道，一封由养老金基金负责人联名签署的公开信称，特斯拉正陷入“危机”，埃隆・马斯克应投入更多时间专注于公司事务。

这些负责管理特斯拉投资的机构代表在周三致信董事会主席罗宾・丹霍姆，信中指出：“特斯拉股价剧烈波动、销量持续下滑，同时还曝出人权问题，全球声誉也大幅受损，情况令人担忧。更严重的是，许多问题源于马斯克在特斯拉 CEO 和 Technoking 职务之外的行为，例如他担任美国政府效率部（简称 DOGE）核心成员。”

董事会还在信中呼吁，将马斯克每周至少在公司工作 40 小时设为其能获得新一轮薪酬方案的前提条件。投资者还要求制定明确的管理层继任计划，并限制特斯拉董事在外部公司兼职。

去年初，特拉华州衡平法院裁定撤销马斯克 2018 年价值约 560 亿美元（IT之家注：现汇率约合 4024.41 亿元人民币）的 CEO 薪酬方案，理由是他实际控制公司，而董事会薪酬委员会在方案表决前误导了股东。

目前，马斯克要求获得更多股份，以确保对特斯拉拥有 25% 的投票控制权。

自 2024 年以来，特斯拉品牌形象持续下滑，外界普遍将原因归咎于马斯克的激烈言论与政治立场。曾在 Axios Harris 美国百强品牌公众印象榜中位列第八的特斯拉，今年滑落至第 95 名，甚至落后于榜单中的六家汽车品牌。

特斯拉股价今年已下跌 12%，而同期纳斯达克指数仅下滑 1%。本周数据显示，特斯拉 4 月在欧洲的销量同比大减近五成，延续了一季度的颓势。

这封联名信由持股合计约 790 万股的机构投资者发出，他们批评董事会对马斯克缺乏约束，“未能以所有股东利益为优先”，未能确保他将全部精力投入公司。

马斯克本周回应称，未来将更专注于旗下各项事业，包括特斯拉、 SpaceX 及人工智能初创公司 xAI。