虎扑-热帖 05月29日 13:16
不是,哥们到底有没有逻辑思维?
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文章探讨了职场中对怀孕女性的歧视问题,并指出这种歧视最终会影响到男性。作者认为,生育是基本权利,不应受到公司年限或贡献的限制。文章强调,解决职场生育歧视的关键在于实现男女平等的产假制度,从而减轻家庭负担,消除对女性的职场偏见。作者同时指出,如果讨论者是资本方,则另当别论。

🤰 对怀孕女性的职场歧视,其代价最终由男性承担。文章指出,怀孕女性通常有伴侣和家庭,如果她们因怀孕被裁员或难以找到工作,经济压力最终会落在男性身上。

✊ 生育权利是基本人权,不应受工作年限或对公司贡献的影响。文章强调,在生育权利面前,男性和女性的地位是平等的。

⚖️ 解决职场生育歧视的关键在于实现男女平等的产假制度。作者认为,如果男性享有与女性相同的陪产假,单独针对女性的孕期歧视将会减少,家庭负担也会减轻。

刚刚刷到下面链接的帖子我觉得很多男性看到女性,怀孕之类的字眼都疯魔症了。

直接说观点:

1:对怀孕女性的职场歧视最终承担代价的男性。

这个很好理解吧,绝大部分正常怀孕的女性都有一个老公一个家庭吧。如果她被裁,或者无法找到工作,那么经济压力落在谁身上?不是怀孕女性的一个个老公们?所以那些人在嗨什么?化身资本的正义判官?

2:生育权利是人最基本的权利,无需去考虑你来公司多久了,对公司的贡献是否支撑你享用孕假。

一样的道理,在怀孕权利这件事上,男女是同一个阶级一体两面。真正造成职场生育歧视的是男女不平等的孕假天数。若男性享有同样天数的陪产假那么单独针对女性的孕期(计划备孕)职场歧视就会消失,也同样会减轻家庭负担。

如果下面帖子里的都是老板等资产阶级,把人当生产工具的那我无话可说。

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