美国联邦贸易委员会（FTC）发布了旨在禁止竞业限制协议的新规则，该规则旨在保护员工的就业机会并促进竞争，但由于其范围过广，可能超出FTC的立法权限，因此在初期遭遇了阻碍。

😄 FTC的新规则近乎完全禁止竞业限制协议，旨在保护员工的就业机会并促进竞争。该规则将禁止雇主要求员工签署竞业限制协议，即使这些协议旨在保护雇主的商业秘密或其他合法利益。

🤔 该规则引发了争议，因为其范围过广，可能超出FTC的立法权限。一些专家认为，FTC没有权力颁布如此广泛的规则，因为竞业限制协议通常由州法律管辖。

🤨 由于该规则可能超出FTC的立法权限，因此在初期遭遇了阻碍。该规则已经面临来自企业和法律专家的质疑，并可能在法庭上受到挑战。

😔 该规则的命运尚不明朗，但它引发了关于竞业限制协议在现代劳动力市场中的作用以及FTC在监管这些协议方面的权力的重要问题。

美国联邦贸易委员会的新规则近乎基本废除竞业限制，但因为步子迈得太大可能超越立法权限，导致初步遇挫。