虎扑-热帖 05月28日 17:51
年近30,征求老哥们的建议
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楼主是一名20年毕业后进入一线城市国企的员工,22年被外派到海外工作。随着时间流逝,年近30却仍未恋爱,开始纠结是否结束外派回国。回国生活舒适、压力小、恋爱方便,但工资低、缺乏成就感、晋升渺茫、买房无望;海外工资是国内2.5倍,能攒钱,有3个月假期和晋升机会,但孤独、工作环境差、压力大,且因安全原因被限制出营区。如今面临沉没成本和机会成本的困境,一方面担心年龄大了不好找对象,另一方面又舍不得海外的高薪和晋升机会,陷入两难。

💰工资收入与职业发展:海外工资是国内的2.5倍左右,且有晋升机会,但国内工资收入较低,未来成长性也相对有限。

💔情感生活与年龄焦虑:楼主年近30尚未恋爱,担心继续外派会错过最佳恋爱时机,但回国发展在经济上又有所顾虑。

🌍工作环境与生活质量:海外工作环境较差,压力较大,安全原因被限制出营区,而国内生活舒适,压力较小。

⏳沉没成本与未来选择:已在海外工作三年,如果回国相当于从头开始,之前的积累可能会付诸东流,但继续留在海外又担心错过国内发展的机会。

20年毕业进入某一线城市国企单位,22年外派到海外,越来越发现时光飞逝,年近30都还没有正儿八经谈过女朋友,纠结于是否申请结束外派回国,也真诚请JRs给出建议。

国内优劣势:生活好,压力小,谈朋友方便,缺点工资低且无成就感,回国基本从头开始,晋升可能性微乎其微,买房也遥遥无期

海外优劣势:工资是国内2.5倍左右且能基本攒下来,每年3个月假期,有晋升机会,缺点是孤寡半生(试过网恋不太现实就放弃了),工作环境较差,压力也比较大,安全原因禁止出营区

3年一晃而过,按公司规定外派满3年即可申请回国,但一般每到这种时间节点人资就会想办法用提拔这种手段留人,现在完全陷入沉没成本和机会成本旋涡,首先是觉得年纪不小了,再不回去确实不好找对象,但找对象的机会成本确实不低,又考虑到国内工资收入感人,未来成长性也比较低,且呆了3年沉没成本也高(大概率第4年左右会晋升),纠结ing~

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