近日，据网友在社交平台发帖称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，该行私行客户新存入500万元以上、非私行客户新存入1000万元以上，子女便可获得名企实习机会。
随后，“存入银行千万便可获得名企实习机会”等话题引发热议。5月27日，兴业银行向《财经》回应称，“近期，我行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道。我行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。”与此同时，兴业银行已暂停该项目。
据上述网友发帖内容，此前，兴业银行私人银行官方微信公众号发文称，“2025菁英实习计划”正式启幕，为高净值客户子女量身打造实践机会。
网络流传的宣传图片显示，该计划可以为客户子女提供金融、互联网、咨询、快消、传媒、汽车等行业的实习机会，覆盖机构不乏摩根大通、中金资本、中信建投、普华永道、谷歌、微软、字节跳动等知名500强企业。
但参与该计划有门槛。宣传图片显示：非兴业银行私行客户需新增行外资金1000万元以上；兴业银行存量私行客户需新增行外资金500万元以上，并且（子女）实习期内资金不得转移。
伴随事件发酵，5月27日，上述图片中涉及企业——字节跳动通过招聘官方账号发布公告称，“相关传闻不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。”
同日，《财经》在兴业银行私人银行官方微信公众号搜索，已无相关推文。与此同时，兴业银行客服人员向《财经》确认了存在上述项目，但未透露具体细节。
5月27日下午，兴业银行在最新回应中表示，该项目是兴业银行私人银行部面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。
“第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。鉴于该项目引起争议，经审慎评估，我行已暂停该项目。”兴业银行进一步称，将坚持合规经营，更好地服务实体、服务大众，欢迎各界对其工作进行监督。
事实上，这并非商业银行私人银行首次推出类似实习机会。《财经》注意到，例如2024年4月，另一家全国性股份制银行就曾发布公告，启动相关实习活动，助力客户子女教育，实习项目中也包括联合国内一线互联网、广告、快消、医疗等行业名企。另据该行多家分行相关公告，招募要求为“高净值客户子女”“达标客户子女”，部分分行活动限额20人。
“这属于私行的非金融增值服务，目前银行私行非金融增值服务主要是在客户及子女健康、医疗、教育这些方面，金融服务主要是专属财富管理、家族财富传承等。”一位家族信托客户经理向《财经》表示。公开资料显示，一些私行提供的非金融服务还涵盖商务旅行安排、高端商务社交活动等。
提供“花式”服务背后，是银行在净息差承压、零售业务增长“失速”及财富管理业务转型等多重背景下，向私行业务发力的现实选择。据2024年财报数据，多家银行私人银行业务的客户数及资产管理规模（AUM）同比增幅达两位数，成为驱动银行零售业务发展的领头羊。
“在达到规模经济后，私行业务低成本、高利润、低风险的特性，使得银行拥有更高的净资产收益率（ROE）。此外，私人银行业务属于非利息业务，盈利来源多为手续费和佣金，能有效抵消经济下行、净息差收窄带来的负面影响。”中信建投杨荣团队此前在研报中称。
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本文来自微信公众号 “财经五月花”（ID：Caijing-MayFlower），作者：程维妙，36氪经授权发布。
