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人到三十的一些感慨
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文章讲述了一位软件工程师的职场观察。作者目睹同事因代码问题导致线上环境崩溃,被主管严厉批评。作者感叹中年人在职场中的不易,认为主管的处理方式过于严厉,引发了对职场压力、人际关系以及中年危机的思考。文章也反思了个人在职场中的处境,表达了对未来职业生涯的担忧。

👨‍💻 一位同事因代码问题导致线上环境崩溃,这是他第二次犯同样的错误。主管对此表示不满,并警告他如果再犯,将被解雇。

🗣️ 主管当众批评了这位同事,作者认为这种方式过于严厉,即使是私下批评可能更好。作者认为这样的处理方式可能会对员工造成负面影响。

🤔 作者反思了中年人在职场中的困境,认为大家都有各自的难处,即使犯错,也需要被理解和尊重。作者也表达了对自身职业生涯的担忧,思考着未来的发展。

本科毕业七八年,目前做软件,老婆做会计,孩子两岁多了。可能是自己的性格导致或者是其他的原因吧,中间gap了一段时间,今年年初入职,导致现在工资比不上其他同学,就万多块钱,但是好歹也算有个工作糊口了,多少总比没工作强吧。

坐我对面的应该也是三十多岁的,可能还比我大两三岁,今天由于他自己的原因,提交代码的时候强行把老代码覆盖了新代码,导致线上环境搞崩了,其他几个同事帮他搞了大半天才弄好,不解的是他已经是第二次搞出同样的问题了。然后主管可能有点生气,在他身边问了几句原因之后,说怎么总是出这种问题,太不应该了,下次再出就直接滚蛋吧,部门其他人应该都听到了,并且让他在部门群里检讨,那个人也连连道歉,说再也不会了,以后会注意。其实主管估计也没比他大多少,甚至可能都没他大。

突然觉得人到中年,也真的有很多身不由己,虽然这个是他自己的问题,也算比较严重,但是我觉得主管说的也有点太生硬了,哪怕事后独自把他叫到会议室骂一顿都行,大庭广众这样说感觉有点过了,如果换个刚毕业的小伙子估计可能听到这种话估计第二天就不想来了吧,甚至如果是女孩子可能当场就哭了,也有可能是我太矫情了,反正我就这么觉得,当然你们肯定也有自己的想法。

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