腾讯宣布将调整内部薪酬福利政策，将服务奖和租房补贴融入月薪，以提升员工月度现金流，让收入更稳定。此调整自2024年7月1日起生效，8月5日发薪时体现。年终奖将专注于业绩激励。

📈薪酬结构调整：腾讯决定将全公司薪酬结构进行调整，将服务奖纳入月薪，使员工每月收入更加稳定。

🏠补贴合并：现有的易居租房补贴也将合并到月薪中，帮助员工更好地规划工作和生活。

📅生效时间：上述调整自2024年7月1日起正式生效，员工将在8月5日的发薪日看到变化。

🎯年终奖变革：未来年终奖将更纯粹地反映业绩，作为激励员工的重要手段。

格隆汇7月10日｜据澎湃，从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：一是进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。