文 | 贝小戎
丹麦决定把退休年龄推迟到70岁，一些丹麦人感到非常愤怒，47岁的修屋顶工人托马斯·延森说，退休年龄延迟到70岁“不合理”，“我一辈子都在上税，应该有自己的时间陪陪孩子和孙子。”
过去几周，哥本哈根爆发了由工会支持的反对提高退休年龄的抗议活动。丹麦工会联合会主席耶斯珀表示，提高退休年龄意味着人们将失去享受有尊严的老年生活的权利。
在丹麦，上学和看病免费、一周工作37小时、每年有一个多月带薪假期，但看来人们也不愿意一直工作到70岁。
丹麦人口结构（图源：丹麦统计局）
多年来，丹麦一直是世界上最幸福的国家之一，而且老年人（60岁以上）的幸福感是各国中最高的。如果以后70岁时才能退休，假如到时候平均寿命仍然是81.7岁，这意味着丹麦人要先工作差不多四十年，退休只能享受十年左右的“幸福”生活，一生中只有8%到10%的时间能领到养老金。
丹麦人在推迟退休方面领先了一步，在其他国家也早已不是60岁就能退休。德国、荷兰和英国计划将退休年龄提高至67岁，意大利的标准退休年龄已经是67岁，在美国，67岁才能开始领取全额社会保障福利。
《经济学人》的一篇文章说，你永远都不该退休，“退休会让你失去收入、人生目标、感觉自己处于社会的边缘。有些人干脆选择永不退休。乔治·阿玛尼在89岁高龄时仍拒绝卸任其时尚品牌的首席执行官一职。作为意大利第二富有的人，他的工作热情丝毫未减。查理·芒格直到99岁时，仍在公司里任职。而巴菲特本人在93岁时依旧活跃在商界。”
曾经职业生涯的轨迹是可预见的，“你一路向上晋升，每一步都获得更多的声望和更高的薪水。然后到了60岁出头的某个星期五下午，公司为你举办退休派对，也许送你一块金表，然后一切告终。”
如果60岁之后还要工作，雇主愿意雇用年长的员工吗？现实好像是不愿意，“每当需要裁员时，年长员工总是最脆弱的群体。人们普遍怀疑雇主确实存在年龄歧视。即使老年人通过学习拿到了资格证书，雇主通常也会选择年轻人”。三分之二的信息技术工作者担心自己一旦超过45岁就无法在IT领域找到工作。”
如果70岁才能退休，人们能安稳地一直工作到70岁吗？“很多人设想的是：在自己决定的时间点，平稳地退出职场。可实际情况常常是突然、出其不意的：要么健康下滑，要么遭遇公司裁员。”据调查，56%的退休者表示他们比计划提前退休；只有7%的人比计划晚退休；仅有37%的人按计划退休。年长者往往低估了60岁之后继续工作的难度。年龄一旦超过55岁，职位机会、身体状况、环境都会发生巨大改变。很多人会因为公司重组而失业，或因慢性病、心脏病、中风等健康问题而不得不退休。
延迟退休的重要依据是寿命的增加。但老年病学家说，当谈到退休年龄时，不仅需要考虑人们的寿命，还需要考虑他们的健康寿命，人们能保持良好总体健康状况的年数。不幸的是，过去几十年来，寿命的延长并没有带来健康寿命的同步延长。
例如，2009年，男性健康预期寿命为62.7岁，而2016年为63.1岁，增加了0.4岁。同期，男性预期寿命增加了0.8岁。女性的健康寿命实际上减少了0.2年，而寿命却增加了0.6年。
换句话说，虽然我们的寿命在缓慢地延长，但我们在临终前处于健康状况不佳状态的时间却在不断延长。
美国作家约瑟夫·爱泼斯坦在他75岁时说：“老年是最民主的制度——几乎每个人都能享受它。记忆力衰退是衰老问题的一个常见组成部分。前几天我突然想不起我和妻子都喜欢的旧金山一家酒店的名字。我的眼镜呢？我为什么要进这个房间？我打开冰箱门是要拿什么？我曾经只需要去看一位主治医生，而现在我感觉自己配备了一支医疗团队：一位胃肠病专家、一位眼科医生、一位心脏病专家和一位皮肤科医生。在过去的15年里，我被诊断出克罗恩病、自身免疫性肝炎、乳糜泻；做过三重搭桥手术、白内障手术，经历过视网膜脱落。到了70岁，人们就得等待两件事的发生：肿瘤形成，莫名的疼痛挥之不去。”美国人的寿命和健康寿命之间的平均差距最大，为12.4年，也就是说，70岁的人，其健康程度已经类似80岁了，这之前还能做什么工作呢？
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