上海市卫生健康委员会等八部门联合发布《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》，旨在深化以公益性为导向的公立医院改革。文件重点关注薪酬分配制度改革，指导中山、瑞金两家医院深化改革试点，并研究制定全市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案。同时，文件强调落实投入责任，优化投入结构，保障重大项目和重点领域资金。此外，还将深化卫生健康行业事业单位改革，加强监管合力，为公立医院高质量发展提供有力支持。

🏥深化薪酬分配制度改革：指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革。研究制定深化本市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构。研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。

💰落实投入责任，优化投入结构：聚焦重大项目和重点领域做好资金保障，统筹多渠道资金来源，有序推进病房改造和设备更新。

🏛️深化卫生健康行业事业单位改革：强化公立医院公益属性。组织开展部分市级医院创新人员编制管理试点，进一步做好区级公立医院事业编制人员控制数科学分配和动态调整。

📜加强监管合力：修订《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施意见》，完善跨部门联合监管和处置工作措施，加强监管合力。

人民财讯5月26日电，上海市卫生健康委员会等八部门近日印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》，其中提出，深化以公益性为导向的公立医院改革。按照国家层面部署，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革；研究制定深化本市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构。研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。落实投入责任，优化投入结构，聚焦重大项目和重点领域做好资金保障，统筹多渠道资金来源，有序推进病房改造和设备更新。按照国家部署，深化卫生健康行业事业单位改革，强化公立医院公益属性。组织开展部分市级医院创新人员编制管理试点，进一步做好区级公立医院事业编制人员控制数科学分配和动态调整。修订《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施意见》，完善跨部门联合监管和处置工作措施，加强监管合力。