90后和00后可能将进入【无退休时代】
为什么这么说?我们可以先来看看“参考对象”日本。当前的日本社会，70岁甚至80岁都正是打拼的年纪，相信去日本旅游的朋友已经在服务业（便利店、餐饮、电车、出租车、景点等等）看到不少头发花白的老爷爷老奶奶在“营业”了，《朝日新闻》有一个专题就叫“老化的日本”
而我们要面对的问题是，在90后和00后甚至更年轻的一代，在30-40年后迎来原本预想的退休时刻时，可能就不是目前的退休环境了，而是可能要像日本社会一样活到老工作到老，甚至是生活在“无退休时代”
比如日本早在2021年就把企业聘用员工的年龄上调到了70岁，也就是在岛国这边几乎不存在所谓的35岁危机，因为少子化和严重老龄化的问题，他们是急缺劳动人口。这是导致“无退休时代”的原因之一
像我自己观察就发现，在日本的便利店和餐饮店，甚至是以“高傲”自居的京都，那些百年老店里都充斥了大量的老年营业员或东南亚裔的员工
还有一个导致无法退休的原因，当然是因为老年人的收入困境问题。只要一个人只要活得足够长，总难免会在生活中犯个大错，不管是被骗、生大病、产生法律经济纠纷、染上不良嗜好，还是离婚财产分割，都会让老年人陷入财务困境，也就不得不找一份收入来补贴吃穿用度
根据日本官方统计，截至2023年，60岁到64岁男性的就业率是84.4%，女性的就业率是63.85%，65岁以上还在职场打拼的老年人的比例是25.2%，也就是每4位65岁以上的老年人中就有1个人在工作…
那么，如果我们现在就要开始应对“无退休社会”，为了避免老年陷入悲惨的境地，该提前做哪些准备？我目前想到三个建议：
1，在做目前手头工作的同时，逐步找到一份金字塔顶尖的职业
金字塔顶尖的职业往往符合3个法则:
1，你自己这个人是最终受益方
2，但凡做了就有收获，只是收获的形式不同，绝对不会一无所获
3，这个职业的上升天花板很高，且随时间越做越吃香
按照以上3个标准，我觉得不论男女，一些和现实世界互动相关的技术类工作肯定是处于金字塔上端的，例如我的心理咨询老师说，他的老师现在已经快90岁了，还在接待来访者，而且越老越吃香...
你在日常工作中，要么逐渐培养另一份靠手艺吃饭的金字塔顶尖职业，要么就边工作边进行总结和输出积累自己的“作品”和“行业声望”，这样才能让你自己建立积累在个人自身之上的价值，而不仅仅是某个平台或行业用完即弃的工具
2，这个世界的真相是，赚钱效能是分不同等级的
最高的是资金，其次是土地，再次是劳动（打工领薪水）
如果你纯粹靠身体劳动来赚钱，一天的时间和一生的巅峰时间都是有限的，赚钱的乘数效应非常低，很容易面临35岁淘汰的结局
其次，土地是属于资产，赚钱效能更高。人类的很多生产活动都要嫁接在土地之上，有了土地你可以盖楼、租给个人或公司，可以当门面做生意、甚至是种地卖经济作物
最后，赚钱效能最高的是资金，因为“金钱永不眠”资金能给你创造“睡后收入”。你把钱花在了资产上面，那么在资产中劳动的人每天都是在给你赚钱
你会发现，越有钱的人其实花钱消费占收入的“比例”越低，因为他们都在拼命的省钱，然后靠资产源源不断地给自己挣钱。你要尽量去进行储蓄，然后购买资产
3，最高级的护城河是一份喜欢的工作和一帮志同道合的人
“人的本质，是他一切社会关系的总和。”，一个人走的也许快，但一群人才能走的远，你只有在年轻力壮时建立了足够多高质量的人际关系，才能互相扶持，在老年时依然拥有好的就业和生活条件
拿读书举个例子，读一所好大学的最重要价值是什么？其实大学教的很多东西是远远落后于时代的，很多人大学学的东西到了实际工作中根本就用不到。但大学带给一个人最重要的价值就是“同学关系”，包括职场最重要的价值也是认识了哪些靠谱的同事
于是你会发现经过岁月的磨砺，那些靠谱的同学和同事大概率会闪闪发光，他们如果觉得你靠谱，在做事的时候就会带你一脚，比如我的前司字节，前前司美团，你会发现创始团队都基本是宿舍同学关系
2025年5月4日，巴菲特在最后一届股东会结尾就分享说
“如果你正在寻找一份有意义的工作，而你并不是急着挣钱，那我建议你像查理·芒格那样，花时间和优秀的人相处，分享他们的成功；如果找不到，也没关系，你就继续做你正在做的事情，继续努力。坚持下去，你终究会找到那些和你一样认真生活、认真思考的人。世界上有很多成功的人，但不是每个人都能做出正确的选择。而最快的成功路径，就是找到那种真正优秀的人，并与之同行。”
