即刻圈子-创业者的日常 05月23日 13:34
前儿看郭律的cut,有一句话深以为然,之前也写过:主动是需要很强的生命力的,一个有生命力的人才能主动,所以不要再相信一个男人要是喜欢你就会主动找你了,不找...
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文章深入探讨了主动行为背后的复杂原因,强调不应简单地将“不主动”等同于“不喜欢”。作者认为,主动与否受到多种因素的影响,包括生命力、能力、自信、恐惧等。文章批判了互联网对“喜欢”和“意愿”的过度简化,指出真实情况往往更为复杂。作者以求职为例,说明人们在行动上的犹豫可能源于对风险和挑战的担忧。文章最后强调,这种简化思维可能导致个体,尤其是女性,陷入自卑和被动的境地,呼吁更全面地理解人性。

💖 主动行为需要强大的生命力支撑,这并非简单的“喜欢”与否可以解释的。

💰 现实中,人们在追求目标时会受到多种因素的制约,如能力、自信、风险评估等,而非仅仅取决于意愿。

🤔 互联网常简化人性,过度强调“意愿”和“喜欢”,忽略了行动背后复杂的考量。

😟 这种简化思维可能导致个体,尤其是女性,在关系中变得自卑和被动,因为解释权被外在因素所掌控。

前儿看郭律的cut,有一句话深以为然,之前也写过:主动是需要很强的生命力的,一个有生命力的人才能主动,所以不要再相信一个男人要是喜欢你就会主动找你了,不找就是不喜欢,不是,不是,不是。

我的道理也很简单,谁都想当亿万富翁,谁都想娶美女,谁都想年薪百万,好东西谁都想要,想而已,能不能干,配不配,行不行,怕不怕被拒绝,兜里有没有送礼物的钱,敢不敢靠近,都是实实在在的原因,根本不能简单地归因到,喜欢/意愿,互联网过分夸大意愿和喜欢了。

真喜欢反而是自卑的,不分男女。

大道至简,此前我说过很多人找工作很拧巴,想去又不主动回复,主动问机会在哪里。评论区说,那就是不想要!不是,是怕改简历,是怕职位要求高,怕变动怕不稳定,怕递简历出去没回复,怕面试不过,怕offer谈不下来,怕过不了试用期……

事做多了,人见多了,并不相信互联网的金句和瞎话,把人想得太简单了,明显回避复杂,本质是复杂是不好传播。如果女生总是相信这种论断,只会越来越自卑,越来越畏畏缩缩自降人格,因为把解释权,定义权,解释权交给男性/男权,根本上不是性别的问题,是人性的问题,是利于传播/规训的问题,妄图通过制造不安全感&自卑把急忙慌想结婚的人赶进婚姻里。

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