快科技5月22日消息，近日，有网友在社交平台发文称“找工作遇到了最疯的公司”引发热议。帖文配图显示，该公司要求所有员工早上7时至8时在家开视频会议读名著。
对此，有媒体以应聘者身份联系到该公司，其人力总监同样提出了相同要求。谈及是否有加班费，该人力总监称，“不算加班，也没有加班费。”
与此同时，该公司法人还解释了设置读书文化的原因，“主要目的是想提升员工认知。”
她指出“比如说《孟子》会教帝王如何管理国家，如果能学习一些管理国家的知识，那想管理好公司、团队自然也是不成问题的。”
至于为何要将阅读时间设置在每天早上的7时至8时，上述法人解释“我们老板非常在乎年轻人的身体状况，如果因为太忙没办法共同阅读，可以在其他时间补录，但还是希望尽量和大家一起阅读。”
笔者通过查询资料发现，公司要求每天早上7点读名著，这一行为本身并不直接涉及合法性问题，关键在于每天这一小时是否违反了劳动法规中关于工作时间的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果7点半的开会时间导致员工工作时间超过这一限制，且未得到相应补偿，则公司行为可能违法。
同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这与劳动法的规定相一致。
