据彭博社、BI、adweek等报道，TikTok美国电商员工的焦虑情绪持续加剧，因为这家社交媒体公司的最新命令表明，新一轮裁员可能指日可待。据彭博社报道，一份发给员工的内部备忘录建议他们在家工作，等待公司艰难决定的结果。
TikTok 的美国电子商务业务（包括TikTok Shop）目前拥有 1000 多名员工，其中很大一部分位于西雅图。
今年4月，该公司重组了汇报架构，美国业务主管Nico Le Bourgeois向木青汇报。木青此前曾担任TikTok母公司字节跳动在中国的抖音电商部门负责人。
木青告诉员工，该部门内部发生的变动是为了创建更高效的运营模式，并补充说，从周三凌晨开始，电子商务美国运营中心和全球大客户团队的运营和人员变动。
他承诺将以富有同情心的方式完成这一过程，为员工们度过这一充满挑战的时期提供支持。
员工们从周三早上开始收到通知其职位受到影响的电子邮件。两名员工表示，一些员工收到的离职补偿包括两个月的行政假以及与他们在公司工作年限挂钩的额外遣散费。
BI 无法确定受这些变化影响的员工人数。TikTok 尚未回应置评请求。
最新裁员消息传出之际，美国电子商务部门尚未从 2 月和 4 月的上一轮裁员中恢复过来，这两轮裁员分别影响了其信任和安全团队以及全球治理和体验团队。
这些变化发生之际，TikTok 在美国市场仍面临不确定性。尽管唐纳德·特朗普再次提出延长 75 天，但其美国业务仍未找到买家。
今年，TikTok 的美国电商业务开局不利，销售额因全球关税和更广泛的经济不确定性而大幅下滑。TikTok 员工此前曾告诉《商业内幕》（BI），外国卖家（其中许多位于中国，4 月份中国关税飙升）在美国的每日销售额，导致该平台从 3 月底开始出现整体销售额下滑。
以下为邮件全文：
过去一个月，我借此机会学习和评估如何最好地支持美国企业应对我们面临的机遇和挑战。
我们对如何为团队的长期发展创建更高效的运营模式进行了仔细的分析，因此，我们将从 5 月 21 日星期三（太平洋时间）清晨开始向电子商务美国运营、美国运营中心和全球大客户团队通报组织和人员变动。
我们的目标是与员工快速、清晰地沟通。所有更新信息将通过公司邮箱发送，之后由HRBP进行联系。
为了最好地促进这些对话，建议您在 5 月 21 日星期三进行远程工作。
我们感谢大家在我们进行这些艰难讨论期间的耐心和理解。我们致力于在整个过渡期间尽可能地给予我们的团队关爱和支持。
