深度财经头条 05月22日 06:00
美国医保巨头又陷舆论漩涡:报道称其付钱激励养老院减少住院转诊
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美国最大医疗集团联合健康被爆料秘密向养老院支付奖励,以减少重病老人住院率。公司通过派驻医疗团队、关注“每千人入院率”(APK)等方式,干预养老院的医疗决策。有案例显示,联合健康的做法可能延误老人急救。受此影响,联合健康股价暴跌,并面临美国政府的刑事和民事调查。公司CEO也已离职。

💰联合健康涉嫌通过奖励机制,鼓励养老院降低“每千人入院率”(APK),即减少将住户送往医院的频率,APK较低的养老院有资格获取奖金。

🧑‍⚕️联合健康会将自己的医疗团队派驻养老院,并推动他们为这家保险巨头承保的居民削减护理费用,甚至给团队分配“预算指标”,限制养老院将老人送去住院的次数。

⏱️现实案例显示,联合健康介入养老院急救流程的做法,可能延误了一些老人接受急救的宝贵机会。例如,在老人出现中风症状时,联合健康的员工要求养老院进行血液检测和延迟送医。

🏥即使养老院第一时间将脑出血的老人送往医院,事后联合健康的管理团队也会与养老院举行会面,并安排该机构的护士接受“重新教育”,试图施压养老院将决策权交给公司。


财联社5月22日讯(编辑 史正丞)因“路易吉刺杀案”持续陷入舆论漩涡的美国最大医疗集团联合健康(UnitedHealth)周三被媒体爆料称,公司会秘密向养老院支付奖励费用,推动他们减少将重病老人送去住院。

受此影响,联合健康股价周三下跌5.78%,近一个月里遭遇腰斩。此前有报道称,公司正在面临美国政府的刑事和民事调查。其首席执行官安德鲁·威蒂也在上周突然宣布离职。

(联合健康日线图,来源:TradingView)

媒体报道称,作为计划的一部分,联合健康公司会将自己的医疗团队派驻养老院,并推动他们为这家保险巨头承保的居民削减护理费用。

据悉,联合健康高度关注各家养老院的“每千人入院率”(APK)指标,用于衡量养老院将住户送往医院的频率。在联合健康的奖励项目下,APK较低的养老院有资格获取保险公司提供的各类奖金。除此之外,联合健康的督导团队还会给团队分配“预算指标”——养老院可以将老人送去住院的剩余次数

一些现实案例也显示,联合健康介入养老院急救流程的做法,实质上延误了一些老人接受急救的宝贵机会。

据介绍,在2019年的一起事件中,联合健康保险接到报告称,华盛顿州一家养老院的一位老人出现言语含糊、手臂无法活动的情况——这些是中风的典型症状。对于中风患者,抢救的时间极为宝贵。患者越早送达医院,医生就越有机会预防长期神经损伤

然而联合健康的员工却反馈称,这名老人也有可能是较轻微的短暂性脑缺血发作,要求养老院进行血液检测,并在4小时后向公司更新情况。据悉,下达诊断的联合健康员工是一名执业不久的护士,并非医师。

与此同时,联合健康虽然表面上强调不会干预养老院送医的决策,但在实际操作中一直在试图施压养老院将决策权交给公司。

在一起病例中,一家养老院第一时间将一名脑出血的老人送往医院。但事后联合健康的管理团队与养老院举行会面,并安排该机构的护士接受“重新教育”。

对于这篇报道,联合健康也在盘中发表的声明中称报道存在“重大事实错误”,并强调美国司法部对这些指控进行了为期多年的调查,已经决定不予追究

(来源:联合健康)

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