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$谭木匠(00837)$ 近日带着我家小股东去重庆万州参观了谭木匠工厂，在里面待了三天两晚，没有“激动”、“兴奋”的情绪。
没有欢迎横幅，电子屏“欢迎投资者参观”几个字也懒得输（实际上偌大的园区电子屏都找不到）；而且去车间参观，事先跟工人一个招呼也不打。后来得知，我们的接待规格竟然跟省部级领导一个级别，因为他们来了也一样。
堂堂上市公司总裁、厂长，拍照不站C位，出行没有专车，没有司机，带我们出去吃个烤鱼还得亲自开车，搞得只能看着我们喝酒（虽然他们年会公司上下也基本不喝酒）。
整个厂区除了照壁上石雕的“诚实、劳动、快乐”，刻在柱子上的两副对联以及公共栏上贴了几张A4纸文件，连一张鼓舞人心的大字报、标语、口号都没有。我想食堂贴个“节约粮食”、车间搞个“安全第一”总归有吧，结果我还是失望了，为了减少浪费，各工序组长每天轮流在那给员工打饭乘汤，车间也仅仅门牌上写着一行小字“现场就是展厅 敬畏现场”。
厂区空间也没好好利用，估计九成以上面积都是绿化、湖泊和运动场，还拿出一大块地方给附近的居民散步健身用，疫情后才收回来。停车位划得也不紧凑，两辆车位之间还特地划了一个车门的区间。
生产线也一点都不高大上，人家贸易贩子都说自己用上AI、元宇宙和3D打印了，他还在一遍又一遍地用砂纸手工打磨、手工彩绘、手工雕刻。核心工艺培养一个熟练工2-3年，一把小小的梳子要经过40多道工序，一把定制梳子要雕琢3个多月。人家消费者买回家去自己摔坏了还让拿回来免费修，终身免费。
人员管理也很离谱，马路上看到个乞讨的残疾人就带进公司来培训上岗；有些人心理不健全，就不厌其烦地安排心理医生疏导；有些人之前在外流浪懒散惯了，受不了管理就走了，出去后没饭吃还可以回来；安排食宿，到手工资当地中上水平；担心退休后过得不开心还要专门建养老院；但是有人报销多报了二十多块钱就被立马开除了。结果大家都不舍得走，总共800多人，干了十年以上的600多，二十年以上160多人；400家经销商，180多家跟着干了10-20年，60多家跟了二十多年。
专注一把木梳，本分三十一年，日本百年同行都感慨做不出这样的品质。走进这样的企业，只是感觉平和、温暖。
