京东设立“老员工日”，庆祝司龄超过5年的员工，并强调对员工的福利待遇。文章以宿迁客服为例，展示基层员工的收入水平。刘强东在朋友圈强调，京东的成功不应建立在压榨底层员工的基础上，并分享了快递小哥的退休福利，包括公积金和医保。他还提到了京东外卖为全职骑手缴纳五险一金的政策，体现了京东对员工的关怀和责任。

🎉京东将每年5月19日定为“老员工日”，旨在感谢和庆祝在京东工作超过5年的员工，这些员工被称为“大佬”，司龄超过10年的则被称为“超级大佬”。

💰文章以宿迁一位单亲妈妈客服为例，透露其月收入过万，这在当地属于令人羡慕的水平，侧面反映了京东对员工的薪资保障。

👴刘强东在朋友圈分享了京东快递小哥的退休福利，包括数十万公积金和每月平均5350元的退休金，以及医保全覆盖，强调了京东对员工的长期保障。

🤝刘强东认为，企业的利润和财富不应建立在底层百姓无保障的生活之上，表达了对员工福利待遇的重视，并转发了京东外卖为全职骑手缴纳五险一金的文章，体现了对员工的关怀。

快科技5月20日消息，昨日下午，京东黑板报发文称自2016年起，京东将每年的5月19日定为“老员工日”，“519”谐音“我要久”。

据其介绍，在京东，司龄超过5年的员工，被统称为“大佬”，而像司龄超过10年的员工，则被称为“超级大佬”。截至目前，在京东任职5年以上的“大佬”员工已突破11万人。

文章开篇，京东以宿迁当地一位做客服的单亲妈妈举例，透露其每个月算上五险一金收入过万，这在宿迁当地，别人都是很羡慕得。

值得关注的是，京东集团对员工的福利待遇一直被外界津津乐道。今年3月，京东创始人刘强东在朋友圈曾喊话，如同投入深潭的巨石，引起巨大的轰动。

刘强东表示，去年是创业20年以来最有成就感的时候，因为京东有1200名快递小哥退休了，他们可以一次性提取数十万公积金、每个月平均5350元的退休金，且医保全覆盖。

感慨之下，他对京东员工的退休福利和五险一金政策发表了自己的看法。他认为我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的！我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的。

此外，刘强东还转发了“京东外卖全职骑手已突破10000人，平台承担骑手缴纳五险一金的全部成本”一文。