🎁公司中长期激励计划涵盖股权激励和现金激励，针对中层以上约136至150人，旨在留住核心员工并激励他们努力工作。现金激励依据利润增量的12%，且与净利润挂钩，可规避股价波动影响。

📈公司设定未来三年收入复合增长率目标为20%，利润增长率目标在15%以上，业绩条件在上市公司中处于前20%至30%，彰显对行业和自身发展的信心。

📊公司预计收入增长20%时销量波动在20至25%，去年销量增速超收入增速是受原材料价格下降影响，今年价格环比变化小。

一、中长期激励计划 公司中长期激励计划旨在留住核心员工并鼓励他们的奋斗，包括股权激励和现金激励，涵盖中层以上约136至150人。 现金激励基于利润增量的12%，与净利润挂钩，以避免股价波动的影响。 公司设定的未来三年收入复合增长率目标为20%，利润增长率目标为15%以上。 业绩条件在上市公司中处于前20%至30%，体现了对行业和公司发展的信心。 二、业绩目标与增长预期 公司预计收入增长20%时，销量波动在20至25%。 去年销量增速超过收入增速，主要受原材料价格下降影响。 今年价格环比变化小，同