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深蓝CEO回应员工买车可离职两个月:为员工考虑 不是想借机裁员
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深蓝汽车CEO邓承浩在公司三周年活动上表示,购买深蓝G318无忧穿越版,可以给员工提供“离职”机会,体验G318国道,之后再回公司。此言论引发网友关于变相裁员的讨论。邓承浩随后回应称,此举并非鼓励离职,而是想解决员工想体验产品又担心工作问题的后顾之忧。公司正在研究具体政策,希望既能让员工享受长假,又能符合人事制度,支持员工从用户视角体验产品,检验G318无忧穿越版的初心是否实现。

🎉深蓝汽车CEO邓承浩在三周年活动上提出购买G318无忧穿越版可“离职”体验,引发网络热议,被部分网友解读为变相裁员。

👨‍💼邓承浩回应称,此举源于员工想体验G318又苦于年假不足的现状,以及对“世界那么大,我想去看看”辞职信的共鸣,旨在解决员工的后顾之忧,并非鼓励离职。

🚗深蓝汽车希望员工能亲身体验G318无忧穿越版的产品力,从用户视角检验产品的初心是否实现,并表示将认真落实相关政策,确保员工享受长假的同时,符合公司人事制度。

快科技5月18日消息,近日,有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。

视频中,邓承浩称“买深蓝G318无忧穿越版,给大家离职的机会,出去野一下,野完之后深蓝再把大家召回来不行吗?”他表示,公司很多员工都有出去玩一段时间的想法,包括他自己。

此视频引发热议,有网友认为这是在卖车的同时借机裁员,“离职时,企业的入职时间清零,后续再裁员负担小很多,妙啊”。

5月17日,邓承浩对此事发文回应:

很多项目组成员,自己都特别想开着这个车,带着家人出去浪。只是大家的年假不够长,想完整地走一遍G318国道都是奢望。

后来,在深蓝品牌三周年的生日会上,我在祝大家生日快乐过程中,突发奇想讲了视频中的这段话。

一方面,我知道员工们工作很不容易,陪伴家人的时间不多。另一方面,我一直记得G318项目组员工给我说的话,也想到了“世界那么大,我想去看看”的辞职信,这封辞职信戳中过无数人对自由的渴望,也让不少人陷入两难,远方虽好,但离职出去浪完之后,工作怎么办。

还有就是,深蓝作为一个勇于突破、敢于挑战的品牌,为什么不能做一点突破常规的事情呢?所以我就突发奇想讲了那段话。

让大家“离职”绝非我的初衷,核心是想找一种好的方式解决大家的后顾之忧。

G318是大家的心血,投入了无数个日夜,大家想陪陪家人,想到户外去亲身体验G318无忧穿越版的产品力,从用户的视角去看看当初赋予G318无忧穿越版的初心,是否都实现了。作为深蓝汽车CEO,我理应支持。

当天的讲话确实临时起意,但讲完之后,我也在认真落实,绝不是噱头,更没有卖车之举甚至淘汰员工之意。

确实,讲起来容易,落地还是很难。我和人力详细研究了以何种方式既能让员工享受到较长的假期,还能符合团队人事制度。最近,政策即将发布,我们努力把好事做好。

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